于斐老师谈:市场多年不温不火,根本原因是老板格局太小!(二)


 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐

于斐老师谈:市场多年不温不火,根本原因是老板格局太小!(二)

 

这种全价值链模式主要策略如下:

第一、整个企业必须要有生态的战略布局,客户的价值才是企业的绩效。

一个企业的成功取决于客户洞察的质量和精细度,以及利用这些洞察来成就卓越绩效的能力。

第二、企业的组织结构必须是交互型价值体结构,帮助客户实现“做产品生命周期”到“做用户体验周期”的深刻转型,提升整个管理效率。

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第三、整个企业必须要内容和数据驱动,没有数据驱动就没有平台化管理。
第四、文化价值观必须要统一,做到共事共担、共存共享,当然这里面还包括标准化、模块化。

我在接受《中国经营报》采访指出,变革时代的商业模式,内容生产能力将成为企业安身立命的根本,当流量成本越来越高,只有内容才能形成可持续的流量。当下,所有行业都是内容行业,会做内容的企业一定奇货可居,懂得内容生产和营销的企业“钱”景一定无限!

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内容生产不再单一依赖单一机构或者固化的组织,而是依靠内容粉丝等开放组织创造,这样做可以解决两个问题:

一是内容生产的连续性问题;

二是生产受粉丝持续追逐的内容连续性问题。

不少企业发展到了一定时候,产品线已经严重老化,并且很多产品都是几年甚至十年前研发生产的,他们都在努力找寻企业长远发展的方法,经营者们整天想着的就是如何向营销要效益,如何转变经济增长方式,从多方面挖掘潜力,提高自身的效益。

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蓝哥智洋国际行销顾问机构通过丰富的营销实战经验发现,中国企业大多处于自身规模小、经济活动的数量不大、实力不强、企业的经营管理较为简单、抗风险能力差的境地,很多企业创建的时间不长,还停留在企业所有者原始资本积累阶段,它们仍然以求生存为主,充分体现出生计经济的特点。

说具体一点,那就是:

首先,许多行业产业链的上下游都是处于红海竞争。

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上游的生产商,生产基本沿用“大而全,小而全”的方式,完全没有自己的特色和主打产品,竞争十分残酷;而下游的销售商基本都是某单一品牌的代理,生产商的竞争扩展到了下游,导致很多城市都有众多家销售公司,市场销售一片红海。

其次,很多企业都是生产主导销售。

产品一般由工厂自行设计、生产,然后在全国自建销售网络,或引进加盟商销售。这样很容易带来大量的产品积压,直接损害现金流,导致很多企业资金周转不灵。

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还有,大多数企业的研发和设计,只是参照其他生产厂商和设计师,并没有真正满足市场需求。厂商自己设计、自己生产、自己销售,从本质上讲,仍然是一种“前店后厂”的自产自销模式。

由于能力、精力、实力等诸多因素的限制,他们在每一个模块都不能做到系统化和最优化,尤其是产品是否满足市场的需求,仍然靠运气而定。

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德鲁克说过:如果企业不为未来做准备,就要为出局做准备。

著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师在清华大学讲课时指出,现在的消费者购买商品基本上是从原来的功能性消费---品牌消费---体验式消费---参与式消费这样一条价值链展开的,他们比以往任何时候都注重感官体验、交互体验、浏览体验、情感体验、信任体验。过去,我们的企业把用户抽象化,每个用户都是数字;未来,我们的企业必须把用户具象化,每个用户都是故事。

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因为一个企业,再好、再多的文化背景和资源,如果,不能通过有效的营销方法转化为自身品牌形象,那都是浪费。因此,就要把企业的文化底蕴原材料,经过精心、精准、精细的营销深加工成围绕生活方式展开的品牌故事,并放进品牌建设中去,这样才有竞争力。

从管理学角度看,我们正处于以突发性、复杂性、模糊性、不确定性为主要特征的“乌卡时代”(VUCA)。

无论是组织还是管理者,都在这样的时代经历着比过往更为多元和复杂的困境与挑战。

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当所有挑战蜂拥而至,过往的管理方法和人生经验已不足以应对,领导者需要怎样的一套新理念,新方法和新工具,才能化解焦虑,冲破困境,引领自己、团队和组织逆势而上?

工作中,发现许多老板很有情怀,他们兢兢业业致力于产品的完善,可是,他们忽视了关键一点,市场上产品不缺欠缺的是进化与认知!

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在消费者与企业共创价值时代,场景化的背后是可联想的故事,人格化的背后是可感知的温度。价值不再仅仅关乎产品与服务,更重要的是消费者体验,产品或服务成为一种,用来创造体验的人工制品。

市场竞争就是认知竞争,建立起产品“人设”,开拓新视野是新时代必须……如果你的产品核心利益点,不能很方便的被人感知到,你的勤奋努力又有什么意义呢?

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为此,企业要有造物、造势、造人的能力。要么开创社会话题,要么融入社会话题,很重要的方法是如何引爆舆论。

鉴于此,未来中国企业有6大营销趋势:

1、要重视新兴人群对产品的个性定制和情怀利基;
2、要重视社会化营销,建立生活一体化生态系统;

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3、要考虑市场碎片化、场景化、平台化的趋势;
4、企业成为内容生产者,重视体验互动和思维进化,认知盈余是新时代最大的红利;
5、要关注终端的精神消费与员工价值考核;
6、要关注县域和乡镇经济。

不难看出,当今是一个互动与社会化的时代,森严的壁垒正在打破,一个企业只要拥有开放的心态,都会有机会成为市场的一道风景。

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