年底分红，各个老板高管如何解决20%的分红税？

 

很多时候，老板为了减轻年底20%的分红税问题，都是通过一些税筹方式来解决。这时候，什么发工资啊、劳务派遣啊、灵活用工的方式纷纷出现。但是，今天小编主要为大家推荐的是园区中的税收优惠政策，以合理合法的方式，也就是我们所说的业务的方式来解决年底分红税上的负担！

年底分红不得不说到个人独资的核定征收政策，在园区中可以成立小规模的个人独资或者是个体工商户，享受到所得税核定，可申请享受到定额核定，直接核定所得税税率0.6%或者是0.9%，也可以选择享受到定率核定，按照行业利润率10%核定，再扣除五级累进制。两种核定的方式，根据企业自身的情况而定！

 

举个例子：

李总是一家设计公司的股东，现在李总有480万的分红需要解决。选择的就是成立了一家个人独资，核定税率0.6%的园区，现在享受核定征收的政策，缴纳的税负有：

增值税：480/1.01*0.01=4.75w

所得税：480/1.01*0.6%=2.85w

附加税：4.75*6%=0.29w

缴纳的综合税收：4.75+2.85+0.29=7.89w

解决年底分红的时候，还有一种方式可以。就是自然人代开政策，自然人代开政策就是自然人去税务大厅中给企业开出相关的票据。现在自然人来重庆、山东、湖南地区开具相关的品目，算上增值税、附加税以及所得税后，综合税负1.6%—2.56%。缴纳的是个人经营所得税，不会和薪金所得汇算清缴！每人每年可开出高达5000万的金额！

分红的时候，各个老板或者是高管都可以选择个人独资核定征收政策或者是自然人代开的政策，以业务的方式将自身的税负减轻，前提还是要业务真实，保证三流一致！关注《节税顾问》了解到相关详情