文/全哥

聚阵公会会员之家原创作品，违者必究

作为老板，你能给到下属什么？能否让他们安心地为您拼搏，为您奋斗？怎么做才能让他全心全意地去创造价值？

 

1.有钱赚—成为利益共同体

让员工跟你一起建立起利益共同体。为了共同的利益和目标而努力奋斗在一起，一定会有不一样的结果。

经济基础决定上层建筑，能赚到钱生活才有基本的保障。老板不能只想到自己赚钱，那样太自私了，没人会跟随的，要为员工谋福利，让他们成为主人，达到利益共同体。

 

2.有希望—成为事业共同体

我们共同做一个事业，并不是搂一把就走，这个事业是长长久久的，

我们聚阵公会的事业就是训练人、改变人、成就人，按照矩阵的方式布局。打造一支铁一样的团队。用超聚焦的技术来训练人，用扫除道来改变人，用全网技术来成就人。

 

3.有尊严—成为命运共同体

命运共同体是我们把命运紧紧地捆绑在一起，做一件事情，可以拿命来搏。愿意奉献出生命的一件事情。这件事情够不够伟大。马云做的这件事情就是非常的伟大，把整个商业的结构都改变了。美tuan拼duo同样也都是有命运共同体，不是说咱俩成年咱俩命在一起，是咱们把命拿出来了，干一件事情能够改变某一个逻辑，改变某一个常规，改变某一种规则。这叫做命运共同体。

而结拜是一种小情小义，几乎都会成为灰飞烟灭。

 

商业是解决别人的痛苦，满足别人的需求。伟大的事业是解决社会的一个重大问题。

善业是致良知，他会让这个世界变得更加的美好。伟业是彪炳千秋，这个事情可以传承后代彪炳千秋的。所以人的一生要追求事业，善业和伟业。

所以人最好一生直接追求伟业，改变一个世界。

掌握了这三大核心，下属必定会安心跟随老板的。

今日话题：关注全哥，如何才能建立一个伟业，我们一起来探讨。