忠诚干净担当是衡量管理者的标准及必需的遵循
在正视自己的岗位角色，存在价值应有的姿态和语言上如何 “大公小私，克己职守，履职尽责，守正创新，保持及维护铁一般的团结团队”？我的回答是——做一名忠诚干净担当的管理者
忠诚，就是忠心捍卫；干净，形容说话、动作不拖泥带水；担当是指勇于承担、担负任务责任等。
作为一名管理者，忠诚是第一位的，干净是必须守住的底线，担当是对忠诚的具体体现，三者是一个有机统一的整体，相辅相成、缺一不可。
一、忠诚干净担当的标准
忠诚是言行一致的忠诚。应坚持企业的利益高于一切，个人利益服从的集体利益，克己奉公，多作贡献，做到台上台下一种表现，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。同时，忠诚，其要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。只有绝对忠诚的干部，才能受到员工的信任，才能经受得住考验，完成交托的重任。
干净是领导干部或管理者应有的底线。为政之道，修身为本。中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。
古人所推崇的修身齐家治国平天下，修身是第一位的。领导干部或管理者更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上做出表率。而一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。所以说，廉洁自律的关键在于守住底线，要经常检视自己的信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
担当是领导干部或管理者责任和能力的体现。领导干部或管理者要干字当头，这既是职责要求，也是做人本分。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个管理者的作风。要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，调动各级干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当的鲜明导向。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和撑场面控局面作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把管理者干了什么事、干了多少事、干的事员工认不认可作为考核的根本依据，激励各级管理者撸起袖子加油干。
二、忠诚干净担当的要求
忠诚干净担当，是衡量管理者是否合格、是否过硬的基本标准。
忠诚，就要增强“品牌文化理念意识”、坚定“管理自信”、做到“两个一致”，即口径一致，步调一致。自觉同岗位的基本使命、基本职责、基本要求对标对表，同决策部署对标对表，严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同集团保持高度一致，无论是履职尽责还是日常言行，都做到坚决响应、坚决照办、坚决杜绝。
干净，就是始终做到清正廉洁自律；担当，就是始终主动担当作为。干净和担当是不可割裂的，勤政和廉政必须统一起来。个人干净，干事才能有底气；敢于担当、勇于负责，忠诚才不是一句口号。决不能把不负责当成不担当不作为的借口、只干净但不干事，也不能一边干事一边却搞不正之风和不尊重规则而相信潜规则……。
作为领导干部或管理者，不但要树立正确的权力观、地位观、利益观，把好“总开关”，严守廉洁关，还要把责任担当体现在扎实的工作上、落实到具体的行动中，担当尽责、善于作为，把全部身心用在干事创业上。不做惰怠麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
领导干部必须把自己摆进去，引以为鉴、自省自律、担当作为，决不能成为昏官、懒官、庸官、贪官。要时刻以“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求自己，坚定理想信念，牢牢扛起担负的责任和使命，创造出经得起实践、历史检验的业绩。
领导干部或管理者要自觉做到忠诚干净担当，努力打造一支让员工满意的铁军，推进高质量发展。
管理者要坚持知行合一、真抓实干，做实干家，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释忠诚、对员工的赤诚。
“忠诚干净担当”方能不辱使命“廉者，仕之本。”“干净”是对每一名管理者的起码要求。“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”只有这样，才能让全体管理者抓早抓小、防微杜渐，抓在日常，严在平常。才能让全体管理者知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以好干部标准严格要求自己，做清正廉洁奉公的新时代好干部。
忠诚干净担当是体现一个合格干部的三个不同的方面，是一个整体，忠诚是结果、干净是表现、担当是行动，缺失任何一个方面，都不是一个合格的干部。
干净是干部做到忠诚和担当的前提和动力。一个干部只有做到为人坦荡、清白做人、干净做事才能够具有坚定的理想信念，才有勇气突破各种阻力，抵御各种诱惑，做到清白用权，才有能力维护集中统一领导。一个做不到自身干净的干部，一定是一个在政治上左右摇摆、犹豫不定，甚至是投机取巧、善于钻营的人，最终会成为政治上的“两面人”，不尊重规则而相信潜规则……。一个不能干净用权的干部也很容易被各种利益或资本所俘获，把权力变为追逐名利、牟取私利的工具。
忠诚是干部做到干净的保证，为干部做到为人清白、做事干净提供政治定力。经过40多年的改革开放，我国社会思想、利益追求多元化的格局已经形成，社会财富的极大增长使执掌权力充满了各种诱惑。干部如果没有坚定的忠诚，就很难对各种思潮具有辨别力，也很难在物欲的诱惑中把持住自己，就容易在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳。对集团不忠诚，往往是做不到清正廉洁、干净用权的根源。
敢于担当，也是一个干部保持忠诚、干净的目的。观察一个干部是否做到了政治忠诚、是否具有政治定力、用权干净，关键是看其在行动上的表现，看其是否在工作中勇于担责、敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一个没有担当的干部，很难谈得上是一个忠诚、干净的干部。