这个世界上，从工作而言，只有二种人：1.做老板的人；2.打工的人。
做老板的的不一定是平时看起来最优秀的。为什么呢？
老板之所以成为老板，只有二种原因：被环境逼迫出来 和 有能力的人的自我独立。
第一种：有些人在给别人工作的时候，因为无法和别人合作，很难和别人合作，无法遵守规则。
所以，不适应团队或者公司。这种人，无法打工。无论去哪里，工作的成效都一样：因为无法按照别人的规则来约束自己。
因此，只能自己做老板，这样只要遵守自己的规则。
这种人，是社会上最常见的，也是最容易成为老板的。
因为他的出路只有一个：自己做老板，自己制定规则。
因此，在别的公司被否定，不是因为能力差，而是因为无法遵守别的公司的规则，别人的规则。这种人，只适合用于自己的规则。
而，另外一种老板呢？有能力的人的自我独立，成功的概率一般比较低。
一方面因为在工作中和能配合，有业绩和价值，因此收入相对会比较高，因此很难舍弃现有的收入；更没有魄力在高收入和在创业的漫长低收入、甚至没有收入，只有付出之间选择，容易患得患失。
另外一方面是因为优秀的人，很多是成功于企业的平台，虽然有自身的努力，但是并不是独立的能力。不一定具备独立的面对整个企业面对市场的能力，实现自我智慧的经营。
毕竟，每个企业都具有自己的个性和命运，创业者本身的经营、阅历、学识等组成的智慧，成为企业存活的关键。企业不是靠模仿或者借鉴可以成功的，那是每一个老板都是通过流血、流汗走出来的。没有哪家成功的企业，在创业的时候，创业者不掉几斤肉，失眠几百个夜晚。
因此，很多人都奇怪，为什么很多学习差的学生成为老板，很多所谓的“坏”员工成为老板。
每个人骨子里的桀骜、血性和尊严，决定了属于规则的遵守或者制造。
换工作、晋升、创业……每一种转变，换位，本身意味着一种新的价值观和代价。
所以，看人不是以能力水平来看问题，不能是以现有收入水平来看。
每个人存在这个世界上，一定有自己最适合的岗位和价值行业。有一天，找对了位置，就有属于他自己的“辉煌腾达”。
无论是自己制定规则，还是找到一家企业的规则适合自己的，或者让自己改变去适应现有的规则。
当然，也有强者能为你打造规则、创建空间，不过少数；这种就是经常说的：跟对了人。
但是，无论什么途径和方式，终究，每个人还是要去适应和寻找、偶遇或者改变。
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