WINGs雇主品牌架构师 (ebwings.com)
新增奖项种类，让更多雇主品牌项目走向台前； 拓宽媒体渠道，让优秀作品被更多人看到； 搭建线上展示空间，让参赛企业持续曝光。
2023年雇主品牌创意大赛参赛指南 奖项信息 奖项定位：中国旗帜性的针对雇主品牌项目创意的评选 申报对象：雇主品牌作品及项目 申报时间：2023.3.31-2023.8.18 颁奖典礼：2023.11.10 组织与评审机构：雇主品牌研究所 参赛条件 1、参赛对象包括相关雇主品牌广告和媒介的任何机构 2、作品参赛必须事先征得广告主（企业）的同意。 3、各类参赛作品应以原创性为原则，遵守《广告法》和其他国家有关法律及政策法规、行业规范等要求。 4、凡有侵犯民族宗教信仰和公众品味的雇主品牌广告不得参赛。 5、为保证评奖作品准确无误，参赛人员需如实填写信息，联系方式要求真实有效。
9位雇主品牌及企业人力资源管理资深专家 组成世界级大赛专家委员会 
全新提升的传播渠道
超震撼的数字化元宇宙线上作品展示平台
大赛细则
奖项介绍
大赛规划
面向整个社会公开招募参选企业 仅对企业提交作品提出要求，不限企业规模及性质 面向HR、候选人、应届毕业生三大端口，同时覆盖B端及C端人群
参赛作品要求
文字类
雇主品牌相关创意文案、剧本等，word形式递交作品；
平面类
提交文件格式为jpg或png，色彩模式RGB，规格A3（297模式为意文），分辨率300dpi；
视频动画类
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拍摄工具及制作软件不限，时间：30秒-300秒以内。画面宽度不小于600像素；
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作品提交：成片mp4格式，文件大小不超过1G；
互动类
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作品可以为H5动画、H5游戏、H5电子杂志、H5交互视频等；
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作品分辨率要适合手机屏幕尺寸，即默认页面宽度640px，高度可以为1008px、1030px或1040px，不多于15页；
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以链接或二维码形式提交作品；
项目类
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结合企业雇主品牌使用场景制作的项目整体方案，包括但不限于：项目背景、设计思路、雇主品牌方案设计、执行方案、项目预算、项目成果等；
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文件标准：图文结合创作，不超过50页（含封面、封底及目录，不包含附件）；
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提交格式：word、PDF、PPT；
4项通用评选指标
内容运营
内容让雇主品牌的形象更为具象化，更容易理；
创意设计
创意给予了受众更直观、更形象、更真切的雇主品牌感知；
传播策略
传播策略让雇主品牌覆盖到更广的目标人才群；
用户体验
用户体验是连接雇主品牌与人才的效果实证；
1项针对性评选指标
数字化创新奖-创新手法
用创新的手段将作品呈现以吸引眼球，产生用户粘度；
整合传播奖-交互结果
透过观察雇主品牌对外传播时产生的用户与企业交互情况来判别传播的程度产生用户粘度；
品牌全项奖-萃取成效
核心内容的萃取是判断员工价值主张（EVP）成功与否的关键因素之一；
更多大赛盛况，敬请参看往届精彩回顾
