进入中国总裁培训网，天天耳闻目睹企业发展、企业战略……等等……为什么中国企业的平均寿命才3.5年呢？没有合理的人员流程、战略流程、运营流程，还是我们在管理和执行的过程中不彻底，对员工不够重视，忽略了员工的潜在价值。联想集团的柳传志说的好“积极选拔合适的人员到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行能力”；戴尔说“一个企业的成功，完全是由于员工在每一阶段环节都能一丝不苟的切实执行”。因而人员在企业发展过程中最为重要，企业战略切实详细，执行力由上至下严格贯彻，三者相依，没有理...
倡导“企业冬天”文化
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