作者文章归档:刘伯林

作者刘伯林,北京昆仑海岸,欢迎您与作者探讨您的观点和看法

谁是企业的中坚


 谁是昆仑海岸的中坚

  选人

  每个企业都有自己的文化,每个企业员工都应该有相同的价值取向。这样的企业,大家同德同力,进取无限。

  我们说:人才永远是企业的一种稀缺资源,但这里的人才,并不是没有限制要求的,而是企业真正所需要的,能够理解并接受这个企业文化的,能够具有相同价值取向的人才,只有这种人才,才能给企业带来发展的动力。

  企业不同于社会,我们引进人才是为了发展,我们上的是同一条船,新上来的人必须尽快的与我们现有的人一样挥桨向同一个方向前进,这是我们的需要,如果对我们的方向有反对或有保留,那他再有能力也对我们企业无益。

  企业没有时间也没有精力...

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自动化领域里B2C模式分析


自动化领域里B2C模式分析
 
中华自动化”的工业品网络直销商业模式面临的风险与机遇
工业品也能像居民消费品一样在网上采取BtoC的方式进行直接销售吗?相信很多人会发出这样的疑问,对这个命题提出这样或那样的理由进行质疑。像卖服装、食品一样卖工业品,这在很多业内人士看来是不可想象的事情,事实上中华自动化网已经开始了这方面的尝试,采用创新的商业模式走着独特的运营之路。

  一、终端用户采购现状暨风险分析

    目前,电子商务市场主要还是集中在BtoB包括电子采购,电子交易等模式,直接面向终端用户的以居民消费品为主,...

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