早在20世纪80年代，美国和英国就已经出现了对公司管理层实施股权激励的机制：公司授予管理层股票和股票期权，使其薪酬与股票价格(股东价值)直接挂钩。2006年初，股权激励机制正式引入中国。有很多人认为股权激励可以把管理层跟投资者的利益绑定，充分调动管理层积极性，改善上市公司治理，提高公司业绩，吸引机构投资者，推高股价。

　　中国股市受机构投资者影响较大，机构投资者在股市中起着领头羊的作用。一般散户也喜欢跟风，所以机构投资者的立场很大程度上可以说明市场对股权激励机制的态度。

　　机构投资者可以通过直接和间接两种方式来影响管理层激励。其直接方式是：机构投资者通过增加董事独立性，...

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