「内容摘要」围绕《中华人民共和国劳动合同法（草案）》所展开的争论，因利益集团博弈的支配而显得异常激烈，对其中就立法目的、指导理论、劳动标准、劳动关系订立和解除或终止等问题所发生的分歧，从理论依据和立法意图上予以澄清，有助于理性地评价已有的立法设计并在此基础上提出修改建议。
「关键词」劳动合同法 立法目的 现代人力资源管理理论 劳动标准 “宽进严出”
自全国人大常委会2006年3月20日向社会公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》）并征求意见以来，关于劳动合同立法的争论，尤其是带有劳方或资方倾向的对《草案》是作基本肯定还是作基本否...