就资本主义而言，它的实际面貌其实远非“千人一面”。例如日本和美国虽然都提倡资本主义，日本人却将神道的宗旨掺进其生意经里面；再如新加坡也和美国一样实行资本主义，可是这个城市国家严格主张由政客作主，采取儒家“自谦”和“一国兴仁”的办法。
韦伯把资本主义分为掠夺型资本主义、社会遗弃型资本主义、传统型资本主义与合理资本主义四种，他认为同时具备资本主义理性精神与物质质料的“合理资本主义”只能出现在西方，至于东方社会的资本主义，虽然具备了资本主义的制度性条件，却没有理性的资本主义精神，
韦伯的这番话蛮有道理。...

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　　如今的企业管理书籍真可谓是“花万树而齐芳，草百种而一碧”，又好比是出疹子，一哄而起，似乎印证了古人的一句话：“白头如新，倾盖如故”。
然而读着读着，有时发现原来读懂的东西似懂非懂起来，不知是人在读书还是书在读人，是个人的迷茫还是管理的迷茫，经常产生某种困惑，比如说管理以何为本。
　　依照每个时代有每个时代管理范式的说法，工业化大生产时代的工作特征是机械的、重复的和分工过细的，尽管它的优点是扩延了人的体力和感官的灵敏度，制造出了各种机器，但由于人们翻来覆去干一件事情，毫无整体感，也没有能工巧匠的自豪感，更谈不上发挥独立见解和创造力了，因此这类...

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