作者文章归档:张一飞

实战派营销战略专家,经济学硕士,高级策划师,中国生产力学会策划专家委员会理事专家;曾经在广东美的集团、深圳好易通科技等知名企业担任销售经理、市场总监,国内销售总经理等职务,现任某彩电制造企业集团副总裁。长期致力于营销创新、品牌传播、组织执行力等领域的研究与实践。

企业构造精英的四个环境


企业的成功最核心的就是能够建立一支有力的干部队伍,而很多企业正是为以下问题而感到苦恼:“为什么有能力的人不愿意来我这个组织?培养出来的精英们老是跳槽?”。我想这些问题也是所有老板们都在关注的问题,那么,有没有引进人才、留住人才的好方法呢?笔者总结企业平时在积聚人才的经验基础上,总结了留住人才所必须构建的四个环境,以期抛砖引玉,给大家提供一点参考。

 

一、事业发展的环境;

   应该说绝大部分的企业精英们是有事业发展的欲望的,是很想通过一个平台来实现自己的理想的,那么,企业就要尽可能地为员工职业生涯的发展提供帮助,具体而言,以下...

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