作者文章归档：储小平

储小平，男，1955年出生。中山大学岭南学院经济管理系教授，硕士生及博士生导师。中共党员。兼任中山大学经济研究所副所长，中大MBA企业家商会顾问，广东省经济学会常务理事。 　 1992年至1993年为香港大学访问学者。曾多次出席国内外学术会议。 　研究领域涉及：企业组织与制度创新、组织行为与战略性人力资源管理、企业与地区经济发展、外商投资企业管理、企业的成长与管理。 　　至今已在国内外刊物发表论文40多篇，其中一些成果分别发表在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《新华文摘》等权威刊物上。出版著作2部，并主持2项国家自然科学基金项目，1项国家社科基金课题项目，2项省级重点项目。主要科研成果如下： 1．心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释.《管理世界》2005.7。第一作者。 2．家族企业研究:一个具有现代意义的话题. 《中国社会科学》2000.5,全文转载于《新华文摘》2000.10. （英文版），2001.3.唯一作者. 3．信息披露机制对私营企业融资决策的影响.《经济研究》2002.10.第二作者.（第一作者是储小平指导的硕士研

为帅之道

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　　中国有句古话：“小智者治事，上智者治人，睿智者治法。”治人，管理人，要求的指挥要更为高超，这叫“上智者”，比“上智”还要再高一个层次的叫“睿智者”，这个层次的人可能是制定治国大纲、思想体系、法律制度的人才，这是人的三个层次。

　　刘邦曾问韩信：“你看我能带多少兵啊？”韩信说：“陛下大概带几万兵吧。”刘邦就追问韩信：“那么你能带多少？”韩信说：“我是多多益善。”后来韩信被刘邦抓住了，他说：&...

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信任与家庭企业的成长

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　　初步研究表明：在不同国家，信任资源和结构是有差异的，家族企业在成长的不同阶段对信任资源的需求也是不同的。因此，本文将从分析家族企业成长的瓶颈入手，着重分析中国社会的信任结构及其对家族企业融资与成长的影响。

　　一、家庭企业的定义与成长模式

　　学者对家族企业有多种不同的定义。大多是从所有权与经营权的角度来界说的，并认为家族企业并不是仅指所有权与经营权完全为家族成员所拥有的封闭式企业组织形态。本文认为，家族企业是家族资产占控股地位、家族规则与企业规则的结合体。它的所有权和控制权表现为一种连续的状况，包括从所有权与控制权不可分离的紧密持有形式到企业上市后，家庭成员对资产和经营...

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家族企业传承之难：企业家精神

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　　家族企业是世界上最普遍、最常见的企业形式。据克林·盖尔西克等人的估算，在全世界所有企业中，由家族所有或经营的，最保守的估计占65%～80%之间。家族企业这种经济组织形式不仅数量众多，而且实力极强。世界500强企业中40%的企业是由家族所有或经营的。

　　改革开放以来，我国民营企业得到了迅猛的发展，尤其是以家族所有、家族经营为主要特征的家族企业。民营经济已占据国民经济1/3以上的份额(东南沿海一带的比重会更高)。民营企业中约有70%～80%为家族企业。

　　家族企业能否有效传承，不仅关系到企业自身能否持续成长，而且对整个国民经济的发展都会有重大关联。从全球看，...

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管窥马奇和西蒙的《组织》

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　　詹姆斯 · 马奇（James G. March）和赫伯特 · 西蒙（Herbert Alexander Simon）都是好生了得的人物。2003年，管理学者罗伦斯 · 普赛克和托马斯 · 戴文波在《哈佛商业评论》上特制作了一张200位管理大师的排行榜，然后他们问上榜的大师们一个问题：谁是你心目中的大师？ 排在第一位的是20 世纪最伟大的管理学家德鲁克，排在第三位的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特 · 西蒙，而排在德鲁克之后，西蒙之前的则是似乎没有太广公众知名度的詹姆斯 · 马奇。实际上，马奇涉猎广泛，博学...

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