作者文章归档:温兴琦

作者简介:温兴琦(1978-),男,湖北松滋人,武汉大学经济与管理学院2004级企业管理专业博士研究生,研究方向为企业战略管理与企业环境。

透过“总裁跳槽”看跨国公司的全球化人才战略


  2000年3月6日,原康柏中国区总裁陈封锦因个人原因辞去在康柏公司的职务;2002年12月11日,原时代华纳总裁史蒂夫。海亚离开时代华纳担任可口可乐公司总裁兼首席运营官;2003年8月15日,摩托罗拉中国总裁陈永正主动辞职,出任微软大中华区首席执行官;2004年2月4日,中国内地最大的网络游戏运营商——盛大网络正式向外界宣布:经公司董事会批准,聘请原微软(中国)有限公司总裁唐骏出任盛大网络总裁;2005年7月,曾以创建微软亚洲研究院、网罗中国顶尖学者而深具影响力的原微软全球副总裁李开复博士转投Google出任全球副总裁及中国区总裁;…&helli...

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