孙永玲：博意门总裁，出生于中国，在美国工作生活了十多年，以优异的成绩获得了美国十大商学院Duke大学的工商管理硕士学位。后又获得工商管理博士学位。1993年来中国之前，工作于一家以波士顿为基地的投资顾问公司，管理3000亿美元资产的运作。她负责该公司在亚太地区的业务开发。
　　1993年回国与合伙人创办了东大门咨询公司。
　　1994年，孙女士设计了中国第一个原型变革流程，大大提高了企业的运作效率和经营业绩。后来她又多次改进了该变革实施方法。孙女士的近期项目集中于商业战略的实施, 如流程改进与再造，以及把客户的商业战略和平衡计分卡、绩效管理以及奖金体系结合起来。
　　1997年翰威特咨询公司购并东大门之后，孙永玲博士于1997-1998年担任翰威特公司中国区总经理。她已为中国100多家公司提供过管理咨询和培训服务。早在1996年就开始在中国启用平衡计分卡。
孙女士与合伙人一起创立了博意门咨询公司之后，主持了中国电信、DSM荷兰化学品、罗氏制药、青岛圣元等公司的咨询服务项目。孙女士于1989年获得美国十大名牌商学院杜克(Duke)大学的工商管理硕士学位。1993年来中国之前，她在波士顿一家管理3000亿美元资产的运作投资顾问公司工作, 负责该公司在远东地区各个国家的业务发展。
　　孙永玲博士是国内较具知名度的咨询顾问之一，很多管理类杂志和报纸都对她进行了报道，例如《经理人》，《中国企业家》，《上海国资》，《财经时报》，《北京现代商报》，等。她在很多国内知名的媒体上发表过文章，如《哈佛商业评论》，《北大商业评论》，《经理人》，《21世纪经济报道》，《世界经理人》，《环球企业家》等。她与Beiman博士合作撰写了第一本在国内创作并以中英文双语出版的有关平衡计分卡的书籍 -《平衡计分卡中国战略实践》。
　　孙博士是国内多家知名商学院的客座教授，07年9月应邀为长江商学院POST-EMBA班级进行“战略执行与平衡计分卡”的授课。孙博士2005年被上海企联管理咨询委员会评为年度十二大优秀管理咨询师之一。同年在亚太人力资源研究会年度评选中被评为“中国十大管理咨询师”，并获得中国管理科学学会授予的个人“杰出管理成就奖”。2006年、2007年孙博士连续两年被中国管理大会评为“杰出管理专家”。 2007年被HR管理世界评为推动中国人力资源发展的50人之一。同年，孙博士获得商战名家排行榜中国十佳人力资源专家奖。
　　孙永玲的咨询项目主要集中于把客户公司的经营战略和平衡计分卡目标、绩效管理、浮动薪酬、能力发展和流程改进结合起来。她亲自主持了宝钢、华润、青岛啤酒、中国银联、光大银行、招商基金、中国电信、默克制药等中国公司的咨询服务项目。