作者文章归档：舒乾
舒乾管理系列
一个企业的扩张，与其说是企业的市场容量变大了，生存空间扩展了，不若说是，企业的经营圈变大了。故而，一个企业的存活与否，在于企业经营圈的变化。
案例一：一年半，从20万到2000万。
对一个投资额只有20万元的机械加工厂来说，两年实现年产值2000万，这是无法想象的事情。那么，天成公司的乔老板，是怎么做到的呢？
对一个新开张的小公司来说，找准切入点，有一个初始的业务来源，是生存的根本。但若希望壮大，发展起来，这点还远远不够。简单点说，需要寻找新的生存空间，新的生存圈，只有这样，才能够保证企业发展壮大起来。
乔老板选择的是自己的老...
改革开放已经28个年头,改革开放后的中国第一代民营企业家，有的宝刀未老,继续打拼；有的将企业交给下一代接班人，施施然退出江湖,安享晚年去了。
犹豫不决，引起的交接惨剧
第一代民营企业的交接班过程中，有的企业实现了顺利交接，有的却出现了意想不到的变故。但凡交接班，都是很烦恼的事情，稍有不慎，就造成了极大的变故。历史上最为典型的交接班换代悲剧，是唐朝初期的玄武门之变。
李渊入主长安后，在秦王李世民的运筹帷幄下，平定了王世充和窦建德的割据政权，其他割据政权纷纷归顺了唐朝的中央政权，国家再次大一统。天下平定后，李渊在立太...
权变喋血，王伦暴死盅义堂
招聘经理人，是为了加大企业管理团队的力量，是为了企业的下一步发展。假若所招聘的经理人，能力太高，按照公司的发展思路，根本就用不上；或者所招聘的经理人，职业诚信度存在问题，招聘来不但无利反而有害；或者所招聘的经理人，根本就不认同公司的文化。这样的情况下，还是不招聘经理人为好。
林冲被逼上梁山
林冲是大宋徽宗年间，京师开封府八十万枪棒禁军教头，和妻子在开封很是写意的生活着，没曾想，妻子上香竟招惹来天大的麻烦。林冲的妻子貌美，上香的时候，被大宋高太尉的儿子看中了，大白天就动手动脚，被林冲解救了回来。徽宗年间，强权横行，碰上这种事情，实在是倒霉事，林冲忍了忍就算了...
投名状，林冲加盟的考试
王伦实在不愿意接纳林冲，没想到杜迁、宋万、朱贵三人一个劲的要留林冲，拗不过其他三人，王伦就给林冲安排了一次考试，希望林冲通不过考试，自动的离开梁山。
王伦安排的考试叫投名状，就是说，如果有人希望加盟梁山，就得下山去杀个人，然后带着杀人的信物回梁山，表示自己是真心实意的希望加盟梁山。
王伦给林...
企业的大与小，一方面确实与自己的努力相干，另一方面，不可否认的，环境是非常重要的。脱离了现实环境基础的扩展，并不会给企业带来幸运。认真的准备，切实的努力，再结合恰当的机会，那才是企业扩展的由头。并不是你想怎样，你就会怎样的，凡事还得理字当先。
故事：走投无路，柴进资助建梁山
王伦是位秀才，曾到开封府赶考，希望博取功名，以期光宗耀祖。不是每个人都能博取功名，王伦跟很多人一起，落了榜。无可奈何下，和朋友杜迁一起，去了柴进家里，希望得到帮助。
柴进是位永享富贵的没落贵族，本人放浪，专门结交四乡烂人。柴进曾给沧州地区的酒店老板们说，凡是流放发配来沧州的犯人，都送到柴家大院，柴家都会送盘缠资...
猴王乱搅阎罗殿
猴王喝醉了酒，迷迷糊糊中，感觉自己被两个小鬼带到了阎罗殿。明白过味来的猴王大怒，一棒一个，打死了两个小鬼，并顺路打进阎罗大殿，吓坏了正在办公的阎王们。
猴王看见大殿上正坐着十位看起来像官一样的鬼，就说，“给我通名，担任什么职务？谁不说打谁！”
大殿上坐的是十位阎王，看到猴王比鬼还凶狠，赶紧战战兢兢的一个接一个的向猴王报名。接着，又向猴王道歉，说是小鬼拿错人云云。
猴王听完后，也不理会阎王们，让阎王们把管猴子生死的本子拿来。不管三七二十一的，猴王用笔把跟自己相关的几百只猴子的名字一抹，说，“生死薄上没有名字了，我们以后不归你们管。...
很多人都觉得，经理人加入民营企业，设法对企业进行改革时，大部分都功亏一篑，往往不超过一年，经理人就被迫辞职，或者被直接解除职务。一方面我们在感慨我们的企业难以发展，另外一方面我们也为失败的经理人们叫屈。
现在不想说到底是经理人做的对错与否，也不去讨论企业主应该怎么办，我们先来把经理人加入民营企业后的相应变化做一下分析推演，查一查究竟，为什么经理人在民营企业里面难以生存。
●各部制衡的公司
一个企业组织，在发展过程中，各方面力量会出现相对应的均衡，从老板到总经理到各部门经理以及下面的主管，均相应的形成一个又一个利益团队，即使没有加入利益团队的离散群体，...