摘  要：战略柔性是企业赢得竞争和可持续发展的要素，提升战略柔性是人力资源管理的重要使命。本文从人力资源角度对如何提升组织的战略柔性进行了分析，并从多个角度提出了可行的对策建议。　　关键词：战略柔性人力资源，危急管理，柔性文化
　　20世纪60年代，“柔性”一词从经济学领域引用至企业管理中。一般认为，战略柔性是指企业面对无法预期的变化而快速有效地适应环境的能力。现今的组织环境发生了并继续发生着重大的变化，复杂性、不确定性和不稳定性成为组织的重要特征，在这种急剧变动的环境里，战略柔性成为企业赢得竞争千口可持续发展的...