作者文章归档：范玉才
去年，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》， 时近一年，有些医院还未真正搞清楚今后公立医院党政关系。
首先，文件明确了公立医院实行党委领导下的院长负责制。
其次，所谓党的领导，就是党委负责把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。
第三，在具体操作层面，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，凡属重大问题都要由党委集体讨论、作出决定，并按照分工抓好组织实施。院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。 明确党委会议由党委书记召集并主持，研究和决定医院重大问题，不是党委委员的院长、副院...
关键词:医院绩效考核 难点 绩效管理 医院内部管理 医院人力资源管理
为什么被考核者不喜欢绩效考核
绩效考核常常引起被考核者的焦虑，这往往是由人的一些心理观念决定的。例如，人们常常处于一种矛盾的状态之中，即既想成为“第一”，又害怕由于杰出的绩效而遭到打击，俗话说“枪打出头鸟”；人们也常常担心一...
| 作者：范玉才 |
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前不久《国务院研究机构对中国医改的评价与建议》这份报告出台，“总体不成功”的结论一时激起千层浪。报告中强化政府职责和功能的建议得到一致赞同，有关医疗改革市场化的问题再次引起各方争议。然而我们发现，近年来，全国各地许多医院纷纷开始探索和实施主诊医师负责制这样一种变... |
与发达国家相比，我国医务人员的收入偏低，这是社会共识。对中国的医生尤其是在公立医疗机构工作的医生而言，很多人觉得其实际收入与劳动价值相背离。造成这种现状，除了我国经济社会发展仍与发达国家有差距，从而在薪酬上无法与发达国家看齐外，还有着体制机制上的原因。
目前，公立医院一年所能发放的工资总额，需要接受当地政府部门的调控和具体指导，与全社会的经济发展水平相适应，确保不同事业单位、不同职业人员的收入差距不会拉得过大，从而造成不平等的现象。这种管理规定根源于计划经济时代，在当时对促进社会协调发展具有积极意义，然而随着社会主义市场经济的发展，其弊端也日益显现。
各地在具体管理中，一...