“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”每当回想起李云龙在军校毕业论文演讲中阐述的这段激昂文字，都使我激动不已。现在处于和平年代，所以这种有勇有谋的“亮剑精神”实在是匮乏，我们很多的企业奋力在激烈的红海商战中拼杀着，但他们似乎缺少了这种所向披靡的坚定信念，也许正因为此，我们很多的学者、管理学家们纷纷从《亮剑》谈到了毕业论文，认为《亮剑》中的不少内容都能给企业管理有所借鉴。

　　首先我们要理解什么是...

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一、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批评自己。

二、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。

三、面子是无能都维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

   现在我无法统计在博客网上注册的用户有多少，在这些注册用户里更不知道有多少是企业管理者，我只寄予一点希望，大家花点时间来读读《华为真相》，只要有一句话对你有用，我想此书不妄你一读。

    一个成长型企业，发展的路上面临着多少困难，管理上又有多少坎坷，变革，我们大家都会说，但真正变革时，触及...

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