（作者系华夏基石（北京）企业文化顾问公司副总经理、美的企业文化咨询项目组组长
创新是企业最本质的职能之一。创新的重要性无容置疑。如何创新不是一蹴而就的，是一个系统的实践过程。它需要合适企业文化理念作支撑。
创新需要求真务实的文化。对一个企业来说，创新就是抓住事物本质，抓住真正的问题所在。从问题的关键点进行突破。美的发展史中机制创新比较突出。美的如何吸引和留住人才？靠的就是机制创新。这种机制体现尊重能力，业绩导向。机会相对比较公平。这种用人机制，就是抓住了公平机会和物质利益这两个核心要素。这是一种突破，是理念的真正实践。这就是创新。美的现在讲技术创新，也需要在机制上进行创...