2009年,集团广大员工和员工家属对《河北远洋》期刊工作给予热心关注和大力支持,编委会以投稿数量和稿件选登数量为参考,经征询意见,最终评选出2009年度优秀通讯员18名,他们是:贺永民、张永建、汪刚、王忠发、马亮、范站立、高志勤、刘世宝、杜文勇、何永国、张利、高雪梅、张晖、船员杜建辉妻子郭玉欣、船员贾学英妻子李维、船员张江波妻子李志芳、船员刘曦妻子于丹、船员滕利民妻子王丽君。集团对上述人员给予表扬和物质奖励。
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作者文章归档:高彦明
2010年1月18日晚,秦皇岛国际饭店四楼大厅充满了欢声笑语,每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容,河北远洋2010年新春联欢会在这里隆重举行。公司机关全体员工、公休干部船员、部分船员家属以及各下属公司代表等近300名员工参加了联欢会。高彦明主席、齐卫众常务副总裁、葛恩华、沈国华、张桂林、周时君、冯明芝副总裁等与员工一起大联欢。
晚上18:00,轻松活泼的一曲踢踏开场舞《快乐水手》拉开了晚会的序幕。今年晚会节目丰富多样,异彩纷呈,有舞蹈、小品、情景剧、朗诵等多种形式。晚会以“我们的明天会更好”为主题,歌颂奋进的历史,展望美好的未来。《今年不说三句半》、《沟通》、...
2008年一场席卷全球的金融风暴使航运市场遭遇有史以来的重创,我集团为应对危机,采取了多项措施,其中为降低成本,对公司员工和船员的待遇进行了部分调整。经过一年的努力,我集团在高彦明主席为首的领导班子的带领下,凭着我们的实力、智力和毅力,渡过了最危险的时期。
在危机面前,广大船员顾大局、识大体,与集团同舟共济,共克时艰,表现得比以往更坚强、更努力,展现出河北远洋员工队伍良好的精神风貌。对此,高彦明主席和集团领导感到十分高兴和欣慰。高彦明主席对广大船员和船员家庭十分关心,船员待遇调整后,他多次询问船员和船员家属的生活受没受影响、生活上有没有困难,并几次在会上讲:“船员待遇的降低是暂...
2009年10月中旬,河北远洋集团陆续为各船船长、轮机长配备新式工作制服。新式工作制服具有四大特点:首先,样式发生了很大变化,由过去的连体式工作服演变成现在的分体式工作制服,穿着方便;其次,细节的处理非常人性化,设置了肩章,左胸处绣有船长、轮机长的英文标志,右臂上绣有公司“龙行天下”的企业标识,工作中很容易分辨出船长和轮机长;另外每一套工作制服都是量体裁衣,根据船长、轮机长的体型进行制作,保证了着装效果;面料更由过去的纯棉面料更换为纯棉免熨免烫面料,洗涤存放快捷方便。
新式工作制服主要用于船长、轮机长出席大型活动,接待港口官员、检查官、外宾的到访和检察时使用,可以更好地展现我集...
10月30日15点18分,“河北领先”轮顺利完成命名交船仪式。17点28分庆祝晚宴在大连香格里拉大酒店三楼宴会厅隆重举行。11月1日这艘融会了河北远洋理念的创新船扬帆远航。至此,历时14个半月建造的“河北领先”轮在各方的积极努力下,带着河北远洋集团全体员工的希望和祝福踏上了她的征程。命名仪式嘉宾云集,庆祝晚宴气氛热烈,成就了许多精彩瞬间。百余位嘉宾,他们大多参加过很多次命名仪式,他们纷纷表示,这是他们所看到的组织的最好的一次交船仪式,是最令人感动的一次交船仪式。
命名仪式后,高彦明主席在船长和轮机长的引领下参观“河北领先”轮。船员们精神抖擞的列队接受高主席的检阅,嘉宾参观路线的...
8月27日,在《河北远洋》创刊三周年之际公司召开了期刊编委会扩大会议。高彦明主席在审阅会议纪要后批示:编委可以增加几个船员家属,她们既要有文学能力和水平,又非常关心《河北远洋》,支持其丈夫在船工作。根据高彦明主席指示,编委会研究决定,吸收黄云松(船长赵斌妻子)、郭玉欣(大副杜建辉妻子)、李维(水手长贾学英妻子)为编委会委员。有了船员家属的大力支持,《河北远洋》将更加贴近实际、展现船员风采。
对于我们这些普通的人来讲,什么是对国家的贡献?以认真负责的态度,扎扎实实地做好我们的本职工作,这就是对国家最大的贡献。如果每个人都能做到这一点,我们的民族就是一个有希望的民族,我们的国家就是一个强大的国家。
绿色环保大势所趋,节能减排利害所在。近日,集团董事局主席高彦明指示集团及下属公司员工积极行动起来,从自身做起,从小事做起,做到节电、节水、节油、节约办公用品。节约是一种美德,更是一种责任。要为企业发展打下良好的文化、物质基础,就要建设节约型企业。
按照高彦明主席的指示精神,我们应做到:少用一度电,办公室尽量采用自然光,杜绝“长明灯”,人走灯灭;下班后关闭各楼层走廊灯,只保留大厅背景照明灯;电器在不使用的时候要关掉电源,避免待机状态的耗能;夏季空调温度设定在 26摄氏度以上,做到无人时不开空调,开空调时不开门窗,提倡空调每天少开一小时;尽量减少电梯使用;用好每滴水,日常生活洗漱要节约,...
成绩永远属于过去,要始终保持头脑清醒。我们处在一个竞争的世界、从事着一个竞争激烈的行业,要想把企业持续做大、做强、做久,必须始终保持清醒的头脑,公司高层领导要保持清醒头脑、中层干部要保持清醒头脑、公司员工要保持清醒头脑、员工家属也要保持清醒头脑。不拘泥过去的成绩、不沉醉昨日的荣耀,务实低调、虚怀若谷,不骄不躁,把成绩和荣誉看作不断取得进步的新起点。