作者文章归档：雷义
高层管理者应注意自身言行
——老板小动作，员工大方向
欢迎到总裁办公室走马上任，但有一点要注意：现在，你最不起眼的小动作也可能导致深远的影响。
以琳达•哈德森(Linda Parker Hudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨头BAE系统公司(BAE Systems PLC)美国分部的负责人。
琳达•哈德森(Linda Parker Hudson)她对自己的直接下属说，希望他们能一天24小时都对电子邮件有“快速反应”。让她吃惊的是，好几个下属开始把设好提醒声音的黑莓手机放在枕头边上，这...
管理岗位是个美差，不过同时也需要承担相应的责任和许多的烦恼。
年轻管理者可能没有完成管理职责所必需的所有才能。如果你是一名资历尚浅的年轻管理者，你的烦恼也许是自己没能拥有完成管理职责所必需的才能。而如果你已经在管理岗位呆了有一段时间，你可能又会因为没有得到进一步提升而有挫败感。在管理生涯的不同阶段，你会面临不同的问题和疑虑的困扰。
通常，跟上司、平级管理者甚至你下属的团队成员──视具体情形而定──开诚布公地交谈一次，也许能帮助你解决困惑。以下是管理者在工作或职业生涯中常常会面临的五类困境，以及相应的应对之策。
跟人打交道的能力有所欠缺
身为一名管理者，你最重要...
随着经济逐渐复苏，预计将有越来越多的人会换工作。一些读者已就如何在职找工作的问题来信征询建议。一位读者为自己在偷偷面试的同时还得保守秘密而深感困扰：我不得不对老板撒谎，说我约了医生看病，或是谎称自己有其它的安排，而事实上，我是去面试，这让我觉得很虚伪。另一方面，上面这些含糊其辞的谎言也让自己的缺勤借?听上去非常可疑。
另一位读者则说：在塞得满满的工作表里挤出时间求职很不容易，时间和精神压力都很大。
如果你想跳槽，那么紧张和压力是不可避免的。当你向老板解释缺勤的原因时，要说得多具体你得自己拿分寸。避免说谎的一种简单做法就是用自信和务实的口吻告诉老板你有私事要做。我曾见过很...
谷歌不再更新PR，个人站长怎么办？
刚刚看到新闻，说谷歌不再更新PR值了，这对站长来说实在是个惊人的消息。因为对于许多站长来说，PR是衡量一个网站质量的重要标准，网站做得好了，外链自然多，PR值也越高。因此为了PR值上升，站长们疯狂交换链接，并催生了外链交换、买卖产业，而现在，谷歌不再更新PR，那些专门吃外链买卖这碗饭的哥们就有些郁闷了，以后找谁卖链接去啊?PR值高有个毛用，已经不是衡量一个网站的好坏标准了。
我自己也是一个小站长，手上有一个小站，一直也非常关注自己的PR值。网站是2009年12月根据蜂蜜对外贸易专家梁燕群女士的提议下建设而成，当初PR为0，今年儿童节那天...
昨日去南澳岛观海潮露营，回来的时候在公交车上想的几句打油诗，就写下来了。鄙人文化功底太差，所以这两首打油诗权当娱乐，博诸君一笑。
PS：以前喜欢写新诗，现在对这个古体诗比较感兴趣，可能是年纪大了吧。以前上学的时候，有人说年轻人喜欢李白，经历过世事沧桑的人喜欢读杜甫的诗，开始还不当回事，对李白的肆意挥洒非常喜欢，现在没有哪种感觉了，至少对新诗就没啥感觉了。
另外平时也没有时间沉静下来，根本没有那份心境。昨天也是难得清静一下，在海边露营，许久没有静下来看看天空的样子了，什么都不用想，真是痛快。
废话不说了，上菜了——
美人黑
...
绝不能对老板说的10句话
一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成了你的挚友、闺蜜、恩师、父母或者局外人，以下这些傻话，千万别再说出口了。
职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”
你想表达的--我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我。
老板怎么理解--此人还想再公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到最好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备。
你应该这么说--直接提出你的要求。
老板并不傻，他...