作者文章归档:孟伟

坎坎坷坷

五谷道场:一个破坏性创新案例的反思


怎样才能击败强大的竞争对手?”2002年,中旺集团创始人王中旺上马五谷道场“非油炸”方便面项目时,肯定是绞尽脑汁解答这个问题。而王中旺选定的战略突破点:“非油炸”,不仅颇有想象,而且也有反传统的破坏性。

  但是,6年后的今天,五谷道场却陷入“破产”传闻中,有报道称,因欠款5000万元,五谷道场北京房山厂区被法院贴上封条。最近,又传等待中粮救场。

  很多人认为,受累资金链短缺所累的五谷道场,又可能成为一个“中国式受挫”的案例,但是,我想换个角度看这一事件:一个破坏性创新背后隐...

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对企业文化的理解


企业文化的概念

  广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员...

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