作者文章归档：甄荣辉
全球需求减少，中国经济减速，不少中国企业不得不裁员减薪维持经营。来自前程无忧（NASDAQ：
JOBS）的信息显示，在企业裁员减薪的行动中，多数员工能够理解和接受企业的裁员减薪决定，但是关
于裁员的经济补偿的多少却分歧颇大，相关的劳动争议直线上升，其中裁员补偿金中加班费的计算和裁
员的赔偿成为争议焦点。
已经成功为上千家企业提供人事服务的前程无忧人事外包部门透露，2009年3月份企业关于解除劳动
合同的法律咨询比同年2月份增加了35%，达到112人次。而派遣员工对裁员补偿金的...
国内最大的人力资源服务商前程无忧（Nasdaq: JOBS）日前发布2009年5月份空缺职位统计数。2009年5月前程无忧发布新职位384000多个，截至5月31日www.51job.com空缺职位需求总量达到863300个，比今年4月份增加10%，连续三个月职位增长。而6月上旬的新发布职位数也接近5月份的40%。但是职位数量最多的城市、行业和职位类型的排名几乎未变。对于经济复苏信心的不足，使得企业对人才需求仍然不旺。前程无忧分析预测，2009年下半年企业招聘将继续增加，但是增速可能非常缓慢。
销售人才需求最大
5月份职位发...
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2009最佳人力资源典范企业评选启动
中国最大的人力资源服务公司前程无忧（NASDAQ:JOBS）今天宣布，“2009中国最佳人力资源典范企业”评选正式启动。以“应对变化，积极变革”为主题的本届评选，将选出在危机下，100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业，探讨新环境下企业能够持续发展的最优人才策略，并力求成为广大...
在匆忙、紧张的行程中，我们评选组借CEO的博客，将我们的点滴感悟表达出来，...