作者文章归档:甄荣辉

甄荣辉先生于 2000年 4月,加盟前程无忧,他是前程无忧的前期投资者,也一直参与前程无忧的策略发展。在加入前程无忧之前,甄先生是贝恩国际策略顾问公司的董事总经理并负责贝恩公司的中国业务。加入贝恩之前,甄先生曾在惠普香港公司工作四年,并荣获最优秀营业代表奖。

企业招聘面试十大离奇故事


 

    一篇《企业招聘面试十大之怪现状》让不少人引为同感,也让不少人忿忿不平,求职者固然有不少做法欠妥当,不过一些用人企业的做法也不够尊重前来面试的求职者。找工作,其实也在挑工作,面试官某种程度也代表了企业的人才态度和管理水平,马虎不得。我们收集了下面十个案例,算不上典型,但也绝不少见,希望能让企业和求职者双方多一些理解体谅。找到和留住人才,不仅取决于企业对人才的需求,更取决企业对人才的态度.

 

   “领导开会去了,我们改约吧!”

    收到一家广告公司的面试通知,约好了时间,面...

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三大招聘网络巨头两家出现亏损 市场态势严峻


 
    智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Seek在财报中披露智联招聘去年下半年出现巨额亏损,而不久前中华英才网的投资方美国在线招聘服务公司Monster也公布了投资亏损的消息。前程无忧、中华英才网、智联招聘一直被视为在线招聘的三强,三家中两家出现亏损,显现出这一市场的严峻态势。小熊在线

  国外巨头厮杀国内在线招聘

  据统计,从1997年首家招聘网站开通至今,国内已经有1600余家招聘网站,目前,市场呈现前程无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立的局面。其...

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"实习2008"第二季活动启动


 

    前程无忧(NASDAQ:JOBS)主办的“实习2008” 第二季日前拉开帷幕。本季前程无忧再次联合全国130多家企业,向北京、上海、广州、大连、杭州、南京、武汉、西安、成都、重庆、济南和哈尔滨等12个城市的在校大学生提供1500多个实习职位,规模超过第一季。另有24名大学生将通过层层选拔,参加7月中旬在上海举行的“精英职场训练营”。针对大学生和用人企业对实习权益普遍缺乏认知,前程无忧在本季活动还将推出一系列“维护实习权益”的讲座,帮助企业和个人维护各自合法权益,安全实习。

 

   前程无忧自2006年起开...

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珍重! 前程无忧需要你们每一个人!


致前程无忧成都、重庆、西安分公司全体同事的慰问信

 

成都、重庆、西安分公司的全体同事:

    5月12日四川省汶川县发生7.8级地震,人员伤亡惨重。这场突如其来的灾害给国家造成了巨大的创伤和灾难,也震撼着我们公司上下每个人的心灵。我谨代表我个人,前程无忧管理层和公司全体员工,向成都、重庆、西安分公司全体同事们,和当时在成都出差的高级副总裁金卫民和副总裁王祥林表示深切慰问,也向那些亲人在四川的前程无忧的同事致以深切的慰问,并向坚强经历这一切天灾、恐惧、损失和痛苦的你们致以敬意。

    成都、重庆、西安分公司...

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情系灾区, 前程无忧首轮捐款200万元


   

    副总裁王韬5月17日代表前程无忧向中国红十字总会捐款200多万元。
  北京时间5月12日下午14时28分,四川汶川发生了里氏7.8级地震,此后余震不断,倒塌房屋50余万间,灾区人民缺水、缺粮,缺住所,更缺医疗救助……灾情报道牵动前程无忧公司上下4200名员工的心,全国人民无私救助的场景更令人感动涕零。5月14日公司人事部号召员工解囊相助。截止5月16日下午4时,在首个48小时内,共收到员工捐款557,557元
  与此同时,经董事会同意,前程无忧从本季度净收益中拨出75万元,加上来自前程无忧我们几个创始人...

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前程无忧全面启动“2008中国最佳人力资源典范”评选


   

 

    从人事到人力资源,从人力资源到人力资本,在中国,人力资源管理者的地位达到了有史以来的最高位。但是通胀、全球经济衰退、用人成本激增,与此同时胜任工作的高质量人才越来越紧缺,人力资源管理面临前所未有的挑战。国内领先的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq: JOBS)今天正式启动2008中国最佳人力资源典范企业”评选活动,寻找中国100家在人力资源战略、招聘、培训、薪酬、绩效和企业文化管理等方面的表率企业。与此同时,前程无忧还就“中国人才成本是高还是低?”“员工忠诚度和职业道德”“如何留住优秀员工”“跨...

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“2008中国最佳人力资源典范企业”十大单项奖出炉


 

    “人力资源十大单项奖”评选历时三个月,经历企业自主选项报名,经过填写问卷、企业深入访问、提交具体案例、专家独立评审等一系列过程。由于每个单项只有3~5家最终胜出,单项奖的角逐非常激烈,共有46家企业报名,其中34家企业参加两个获两个以上单项评选。最终,壳牌中国、上海通用汽车和中国平安成为最大赢家,分别赢得得三个单项奖,诺华、宝洁和万科等八家分获两个单项奖。   
(以下排名不分先后)
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最佳人力资源战略典范
Novartis 诺华
Shell 壳牌

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转徐小平先生的博文:一位投了无数简历没有回音的


    一个投了无数简历没有回音的男生在见到那个五次面试均遭失败漂亮女生的同一个论坛上,我还见到了这位漂亮男生。他身材颀长,面相亲善,出自名校,专业很好。但他的问题是:他给企业投了无数封简历,没有一个回音,所以,也就加入了叹息大学生就业难的队伍。

    轮到他发言时,他令人意外地主动给四位坐在他对面的特约企业嘉宾发了自己的简历。这四位嘉宾从招聘的角度都很了得,有因为炒作“1500研究生争抢卖肉职位”而出名的陈生、有前程无忧51job.com的创始人老板甄荣辉、有诺华制药的人力资源经理洪朝阳、还有一位是大型人力外包公司CDP集团...

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节后第一周 招聘高峰如期而至


节后第一周招聘高峰如期而至

 短期变长线,企业不赶集用人

 ——2009年2月10日,上海

 

    2009年的就业形势如何?经济衰退对职场的影响有多大?国内领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布春节后第一周全国职位行情信息。节后就业小高峰如期而至,2009年2月2日至2月8日期间前程无忧发布新空缺职位89,366个,比春节前一周(2009年1月19日至1月25日)增长近一倍。但是相对于2008年长假后的第一周新增职位数量138,781个,减少了35.6 %。快速消费品、服装纺织、贸易、计算机软件和机...

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前程无忧成立大学生公益实习平台


免费发布实习信息,助推大学生就业

前程无忧成立大学生公益实习平台

 

    经验是大学生求职的“软肋”,但是实习难甚于就业难。在经济波动的当下,大学生就业困难异常突出的时候,如何切实帮助大学生找工作,提高大学生就业能力?中国领先的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天联合数百家企业,推出一个全国性的大学生公益实习平台shixi.51job.com。企业方可在平台上“零成本”地发布面向大学生的实习、兼职信息,大学生也可在此平台上了解职场和企业动态,交流实习和就业心得。前程无忧“实习2009训练营”也同时启动。

 

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