人才市场有个规律“金三银十”，意思是每年的三月份是企业招人、人才跳槽的最高峰，第二个高峰是十月份。但是对从事网络招聘服务的企业而言，市场似乎没有淡季，永远热闹。从2004年前程无忧（NASQAQ: JOBS）在美国纳斯达克上市起，Monster、Recruit、Seek……资本的追逐让人们对这个行业的未来生出无限美好遐想。但是，至今，你叫得出名字、号称服务全国的服务商中，赢利的只有前程无忧一家。而中国第一家招聘网站（中国人才盟网）诞生于1997年，距今正好十年，这家网站已经销声匿迹。

 

多媒介共存还是网络独大？

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    工作不好找，找工作总是充满艰苦和辛酸，可是招人也很难，找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。最近我们市场部同事收集了一些有趣并且正变的多见的求职面试现象，放在这里供大家一“品”，如果你有更离奇有趣的故事，欢迎你讲出来。

 

1． 不知道面试什么工作

 “不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试进行到一半，面试者问“这个是市场助理的职位，不是人事助理啊？”

 

2． 面试时间谁说了算

定好了面试...

前程无忧（NASDAQ:JOBS）现在的注册用户突破2000万人,这是一个新的里程碑,这说明我们的逐步扩大的影响力,更说明中国的人才市场规模很大,市场的压力也很大,前程无忧近十年的经营史还只是个开头。

 

第2000万个用户为一位在苏州工作的测试工程师。数据显示，上海、苏州、北京、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州、南京的网上求职者最多，信息技术、电子技术和制造业的求职者最多，大专及以上学历者占到网上求职人群的85%。三年以上工作资历者占42%，半数求职者年龄在25~29岁之间。

 

  前程无忧“实习2008”全国大学生实习项目于2007年9月15日正式启动。前程无忧联合全国100多家企业，向包括北京、上海、广州、大连、杭州、南京、武汉、西安、成都、重庆、济南和哈尔滨等12个城市的在校大学生提供1600多个实习职位，以及7天上海职场训练营的机会。这是目前国内规模最大的一次大学生实习活动，预计活动将吸引数十万大学生参与。前程无忧《2007大学生暑期实习调查报告》同时发布。

 

2006年前程无忧举办了第一届职场训练营活动，吸引了全国8个城市2000多名大学生参与，最后选出16名大学生进入职场训练营。今年前程无忧不仅扩大规模，更增加了企...

 

物价通涨，你的薪资涨不涨？

    今年5月，白条猪平均批发价格比去年同期增长了109%；7月，占据我国大部分市场的中低价方便面价格整体上调；8月，国家统计局公布2007年7月份全国居民消费价格同比上涨5.6%，城市上涨5.3%。面对物价飞涨，不少公司员工开始抱怨自己的薪资增长幅度赶不上物价上涨速度，而怎样调整薪资已经成了放在公司和员工面前的亟待解决的问题。

     面对越来越高涨的加薪呼声，前程无忧（www.51job.com）就“近期物价上涨对企业薪酬政策的影响”这一话题，对96家公司和3310名...