“助创业者走向成功”—义乌创业者俱乐部沙龙活动见闻 “今晚文化沙龙的主题是：魅力领导之部属沟通八步骤。”3月10日晚，义乌市创业者俱乐部负责人洪美花，简明扼要地向前来参加沙龙活动的俱乐部成员，点明了讨论的主题，俱乐部气氛顿时活跃起来。 “与对方沟通时要注意自己的语言和声调……” “注意力要集中，并不时地点头、微拓展训练营和管理上存在的问题，如方向目标不明，执行力较弱，领导艺术水平较低等共性问题。基于此，我们在西点户外拓展训练机构基础上，联合了义乌市创业者俱乐部，一手...

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惠普 　　 　　　　惠普公司以“不仅用你，而且培养你”著称。 　　 　　　　初到惠普，首先是“新员工培训”，这将帮助个人很快熟悉并适应新环境。通过这个培训，了解公司的文化，确立自己的发展目标，清楚业绩考核办法，让员工明白该如何规划自己的职业生涯。在这一阶段，课程主要是与工作紧密相关的技术类培训，比如编程、系统管理等。 　　　　当员工通过公司内部招聘成为一线的经理，加入到公司内部管理工作中来。这个阶段的课程主要包括沟通、谈判以及基本的管理培训。 　　　　员工进一步升迁为部门负责人后，...

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野外素质拓展训练进入大学校园 东方网3月16日消息：“野外生存”、“极地挑战”、“定向运动比赛”的场景，以前只能在电视屏幕上看到，西北师范大学却把这样的野外素质拓展运动作为一种全新的体育教育方式搬进了校园。据了解，这种体育教育方式很受大学生们的欢迎。西北师范大学体育学院教师陈辛拓展训练课。这门课程的开设，受到了同学们的欢迎，报名的同学达到1000多人次，但由于师资有限，只能开设4个班，每班仅限35人。这使很多同学只能望洋兴叹。” 西北师范大学外国语学院的一名女生说，对这样一门新开设的课程，许多同学都很好奇...

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一时一事的任务式激励很多单位都会做，但战略性激励却不是每个单位都能做的。事实上，近年来尽管许多单位都十分重视对管理层、员工进行激励，并且采取了多种多样的激励方式，但不少单位实行激励的效果却不明显。为什么？据我了解，这些单位大都实行任务式激励，而非战略性激励。　　所谓任务式激励，是指单位针对一时的具体任务和工作要求或目标而进行的激励。前段时间，我到一家企业做调查，发现这家企业设有名目繁多的奖励或提成。有质量奖、销售提成、新产品促销提成、工艺改进奖、费用节约管理咨询好处少的事就不做或少做，凡事斤斤计较，凡事只讲眼前的、直接的利益。　　对任何一个单位来说，只有任务式激励是远远不够的。一个单位实...

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南湖湾拓展培训基地 南湖湾拓展培训基地 南湖湾拓展培训基地是武汉野山团队拓展培训(基地)中心于2003年投资新建的具有全套独立的团队拓展培训设施及完备后勤保障功能的专业化特色培训基地。基地连同度假村，总接待量可达400人，实行全封闭式管理。基地知音度假村拥有三星级标准客房80间、别墅楼13栋，同时还配有网球场、篮球场、豪华游泳池、OK迪厅、餐饮中心及大中小会议室及高峰体验室，生活设施及训练设施完备。是目前湖北省内唯一一家有条件、专业性针对企业团队建设培训及个人外展训练的大型主题性基地。基地位于武汉市蔡甸区南湖生态旅游区内，交通便利，行程距武汉市区仅一小时车程，却身居山林之中拓展训练知音度...

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  鹰有时比鸡飞得低，但鸡永远没有鹰飞得高。”史先生，30岁，初中学历，坦诚实在。他清晰地记得曾刊登在《创业周刊》上的这句话。史先生以前做过小本生意，一直也是处于没赔没赚的状态，现在他在给别人打工。“我以前认为做生意就是靠胆量和勇气和自身的素质，现在才知道仅有这些是不够的，系统的学习也非常必要。我现在很想学习一些市场调查方面的知识和市场运转方面的知识。”     自本刊刊登了SYB培训北京示范班招生的消息后，本报和北京青年政治学院的SYB招生电话，管理咨询nbsp; &nb...

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五一拓展忙 拓展游意外成了今年五一旅游的新亮点。趁着黄金周，安排员工连游带拓展成了不少公司的选择。“从地狱到人间，一分钟都不到！”方晓这样形容她“五一”期间参加的一次拓展训练。她是某房拓展训练以避开喧嚣；同时训练还可释放压力、促进和团队沟通合作，正成为很多企业热衷的项目。杭州天则野外拓展有限公司负责人章杨说，“五一”前夕该俱乐部接到10多家企业的报名，要参加野外拓展训练，但是因为人手不够，最后他们只拓展训练公司接受了学校、银行、IT和房地产4家企业的100多人参加。据他透露，目前杭州专业的野外拓展机构大约有五六家，&...

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　沃尔玛作为世界著名的连锁企业，其成功并不是偶然的。综观沃尔玛的成长历程，可供参考借鉴的经验有许多许多。以下十点是沃尔玛制胜的关键。　　第一，必须忠于你的事业。只有热爱工作，才会尽自己所能，把工作做到最好。管理咨询　第四，尽可能和员工进行交流。员工知道的越多，理解越深，他们对工作也就越关心，那么什么困难也不能阻拦他们。 　　第五，必须感激员工为公司做的每一件事。沃尔玛会经常在适当的时机感激员工作出的贡献。沃管理咨询公司尔玛认为，不管你是什么国家、什么背景、什么宗教信仰，当有人赞赏你的工作表现，你一定会感到非常高兴。 　　第六，要建立符合企业标志的企业文化，并且要使员工...

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贫困大学生走进训练营 http://www.sina.com.cn 2005年05月03日07:19 大连日报 5月2日，大连理工大学城市学院、大连民族学院等我市4所高校的24名贫困大学生，来到大黑山下的拓展训练证书作为录用员工的必备条件。大连野山素质拓展训练有限公司昨天请来这些贫困大学生，就是针对一些贫困大学生中存在的缺乏自信、协作精神不足等心理问题，通过专业训练使他们克服心理障碍，面对困难增强信心和勇气。训练中最具挑战性的就是“飞越断桥拓展训练公司”。同学们要在离地8米多高，脚下仅有20厘米左右宽度的“空中断桥”上，在训练师的保护下一个...

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市场上每天都有成千上万的品牌争着要引起你的注意，抢着要在你的脑袋里占据一角。甚至有人指出，世界上每天最少有10,000个以上的新品牌诞生，我们姑且不论这些数据的正确性如何，但有一点是千真万确的事实 – 市场上的新旧品牌不计其数，但称得上“伟大的品牌”却寥寥无几。笔者也深信，每家企业的管理层，逢人便会吹嘘自己的品牌才是最了不起的品牌，事实真否如此？现在就让我们一起来探讨这个有趣的话题吧! 　　怎样才称得上伟大的品牌？将你的品牌名称或标志纹刻在消费者的皮肤上，然后在最畅销的杂志上大肆吹擂一番？其实不必如此，你只要跟耐吉运动鞋、...

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