在职业生涯规划的过程中，我们遇到很多人，觉得自己是个三本，或者大专，就感觉低人一等，根本没有面对现实的勇气。实际上，成功与否，与学历并没有太大的关系。在我们进行“教练式”职业生涯规划的过程中，也接触过不少典型案例：有三个人成功做到了职业经理人的位置上，他们当中，有两个是高中学历，一个是初中学历。同时，在我们所接触过的高学历人群中，有不少30多岁还一事无成的，其中不乏博士甚至博士后学历。在此，我们需要告诉大家的是：不管你是什么学历，这并不重要，那只是一张纸而已。真正决定你能够在社会上立足的，是你到底有没有真才实学，这才是职业生涯规划中的核心关键所在！今天特意给大家推...

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每个人在职业生涯规划发展的过程中，总要与各种各样的环境相处。但在某一种环境下工作的时间太久了，难免会产生一种现象，那就是被环境所同化，使得你没有上进心和适应能力，而只能适应目前的环境。有研究显示，在同一个岗位上工作了差不多3年之后，工作环境就会产生类似的“温水青蛙效应”：环境和同事都非常熟悉，工作也基本没有太多挑战，可以说是安逸稳定，也可以说是止步不前。虽然目前的工作看来似乎难度不高，也知道这种状态持续下去的危害，但却没有接受更高挑战的勇气。面对这种情况，你就要提高警惕了，否则，很有可能对你以后的职业生涯规划产生比较大的负面影响。

Case1 起点高，是好...

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你是否对于身边的许多事情习以为常？如果有，那么，你就要处处警惕、时时小心了，因为，你的未来可能因此而堕落。如果影响到你的生活，你将会失去激情，生活将会十会乏味；如果影响到你的工作，你的职业生涯规划将无所适从，并将因此而愈加堕落。愈敏洪先生的一篇文章《不要“习以为常”》，你一定要看一看，或许可以给正在安逸中的你敲一记警钟。

“习以为常”是破坏美好生活的罪魁祸首。人一旦陷入到习以为常的状态，就会失去对美好事物的感知和体验能力。然而，我们生活中有太多的习以为常：对于在黑暗中随手打开电灯就能见到光明习以为常；对于在图书馆随时都能借到自己想读的...

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你在职场上挨过老板的骂吗？相信很多人都有这种经历。作为下属，如果挨骂，或受到警告、指责时，心里都会不痛快。尽管你知道，下属被上司斥责是再正常不过的事了，可还是常常会产生抵触和抱怨情绪，从而影响到你和上司的关系。这也是你职业生涯规划中所必须要注意的一个问题。
一切关键是个心态问题。无论是强者或是弱者，自己的心情不能被别人的斥责所扰乱，而应当保持弹性，经常保持冷静，挨骂时只要低头认错就好。既然上司已经斥责了，还是干干脆脆地道歉吧！这才是下属应持的可爱态度。别人指责你的缺点和错误时能够自我反省的人，才能提升自己的人格，同时也是个有内涵的人。

乌龟哲学
在对待挨骂的态度上，我们不...

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在职场上，抓住机会，及时向领导展现自己的价值，是非常重要的，因为这样可以让领导和同事看到你的能力所在，也会为你的职业生涯规划发展创造更多的发展机会。但许多心高气傲的职员往往陷入这样的误区，那就是把表现自己的时机错误地放在了与自己同处一个地位的同事面前，不知什么是收敛，结果往往在职场竞争中输得莫名其妙。
其实，表现自己并没错。在现代社会，充分发挥自己潜能，表现出自己的才能和优势，是适应挑战的必然选择。但是，表现自己要分场合、分方式，使人看上去矫揉造作，很是别扭，好像是做样子给别人看似的。特别是在众多同事面前，只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意造作，推销自己，常常得不偿失...

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编者按：在职业生涯规划的过程中，往往会遇到很多问题，这是很正常的现象。但不同的人，对待困难的态度也不一样：积极、主动、乐观的人会愈战愈勇，把困难克服掉，成为自己命运的主人；而被动、消极、悲观的人，则会对生活失去信心，被环境所“同化”，从而离成功越来越远。不同的人生态度和处理方式，会导致最终结果的巨大不同。对于那些想成功的人来说，“如果环境不动，我自己走！”，换一种思考方式，积极学会变通，则是你成功职业生涯规划过程中所必须要坚持的一条信仰。

“如果环境不动，我自己走！”这是我大一时候看到的一句话，具体的出处在一...

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编者按：在职业生涯规划成长的过程中，要想成为一个优秀的职业人，要具备许多非常重要的职业素养。其中，非常重要的一项素养，就是守时！很多新人初入职场，在接到用人单位的面试通知时，他们最大的一个缺点，就是不能按时出席面试，总是要迟到那么几分钟。要知道，虽然只是一个小事情，但却在不知不觉中影响着你的职业形象。守时是纪律中最原始的一种，无论上班下班约会都必须准时，守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好习惯。 

守时是一种素质
现代生活的快节奏，呼唤着人们的时间意识。守时，理应是现代人所必备素质之一。但是，不守时的情况经常在我们的身边发生。通知了几点开会，却总有那么...

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在职场上，得到升职加薪的机会，是每个人梦寐以求的事情，也标明你在职业生涯规划发展过程中迈出了非常重要的一步。但是，需要提醒你的是，先不要高兴太早，因为你正面临着一场升职“后遗症”。因为，职场上，同事与同事之间的关系，表面上是相互合作的同事，客客气气，而你一旦升职了，被提拔到管理者的位置上，成为了昔日并肩战斗的兄弟姐妹们的上司！此时，你一旦升职了，难免就会有同事认为你仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你以心换心，他说你虚伪。你可能觉得委屈，当你首先要做的是尽快用你的真情去换回同事的信任和好感。因此，即便得到了升职的机会，也不要高兴太早，先注意...

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在职业生涯规划的过程中，拥有良好的心态，是你在职场上不断进步的前提。很多人由于对于生活太悲观，太消极，工作上提不起任何精神，久而久之，就会对工作产生极其负面的影响。
很多人都想拥有一个良好的心态，但不知道有什么具体而有效的方法。现在给大家推荐一个非常简单的方法，只要通过每周两次的感激练习，就可以让你拥有一份好心情。
真正好的情绪就像金子一样珍贵。它可以给我们带来乐观的思想、欢笑、创造力和所有的生活乐趣。好的情绪可以让我们欣然地去接受我们生命中每一天让我们觉得悲愤的事情。
心理学研究员都同意这么一个观点。积极、良好的情感跟良好的创造力、解决问题的能力以及生活中总体上的成功是密切...

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编者按：在职业生涯规划的过程中，我们经常遇到这样一种情况：我觉得你们的“教练式”职业生涯规划的价格太高了，差不多要花掉我两个星期的工资，还是算了吧。曾经遇到这样一个客户：2010年3月份的时候，他曾经来找过我们第一职场网，我们建议他做一个“教练式”职业生涯规划，他觉得这个投入不值得，就没有做；等到12月份的时候，他再次找到我们，要求做一个职业规划。我们问他，为什么3月份的时候不做，而非得要等这么久以后才来做呢？他说，经过最近这大半年的折腾，心理上和精神上极度痛苦，而且与9个月前相比，心态上变得更加消极，实在不想再这样下去了，于是毅然决定无论...

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