作者文章归档:祝慧烨

祝慧烨系中国企业联合会企业管理宣传工作委员会常务副秘书长,全国企业文化优秀成果专家委员会召集人,全国企业文化示范基地专家委员会召集人。他思想活跃、视野开阔、经验丰富,一直从事企业管理、企业文化研究与顾问工作,致力于推进国内企业文化建设,对企业战略、人力、资本、品牌等方面有独到而深刻的研究。

社会责任才是企业的核心竞争力


  传统上,中国企业一直习惯于追求短期经济效益的快速增长,忽视了“企业伦理道德”的长期建设,忽视了社会责任标准认证。然而,当越来越多的中国企业“走出去”,面对一个个陌生的社会责任标准时,他们就会意识到通过这些社会责任标准认证是多么重要。

  企业的社会责任,企业有管理的公民行为已经成为价格、质量、技术之后参与新一轮国际竞争的重要竞争力的重要组成。

  从纵向的时间序列看,在经历了资本的原始积累和资源的优化整合阶段之后,企业已经步入了“企业公民”这一全新竞争阶段。随之而来的是,社会责任已经成为对一流企业&l...

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从企业有木有文化看企业生命力


  品牌是文化的载体,文化既是凝结在品牌的企业精华,又是渗透到品牌经营全过程。企业未来的竞争是品牌的竞争,更是所代表的文化竞争。文化竞争是企业间高层次的竞争。企业必须塑造独特的文化来适应这种竞争局面。

  企业文化体系主要包括以宗旨使命、愿景为源头的公理系统;以人性善、恶、爱心、责任为基本认知的假设系统;以文化价值要素的组合而形成的理念系统,包括企业核心价值观、企业精神等;在此基础上,演绎出企业价值判断和价值分配的推论系统,包括市场观、用人观、学习观、考核观、激励观的等,这些正是品牌的脉络、性格、素养、动力、机制的根本,也是品牌强度、品牌溢价、品牌忠诚的源泉。

  一、品牌构...

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