作者文章归档:薄贵利

薄贵利,男,1957年2月生,毕业学校于吉林大学行政学专业,博士。现任国家行政学院公共管理教研部主任,教授。研究方向:中国公共行政、人力资源开发与管理。讲授专题:建立和完善中国公共行政体制、公共管理与领导工作的科学化、转变政府职能与完善公共服务、改革与完善政府决策机制、决策的科学化与民主化、适应时代发展,切实加强领导者的素质能力建设、人力资源的开发与管理、树立科学人才观,改进人才资源管理、改进领导方法,提高领导艺术、加强社会管理与构建和谐社会。代表作:《国家战略论》,中国经济出版社。《集权分权与国家兴衰》,经济科学出版社。社会兼职:全国县级行政管理研究会副理事长、全国行政学教学研究会秘书长。在中央国家机关几十个部委和十几个省市多次作过专题讲座,给一些国有大企业讲授过“人力资源开发与管理”,“企业领导方法和艺术”等,受到广泛好评 。

薄贵利:论优化政府组织结构


  薄贵利:论优化政府组织结构

  优化政府组织结构,是深化行政体制改革的必然要求,也是建立和完善社会主义公共行政体制的重要举措。为积极推进这项改革,迫切需要紧密结合当前形势,对这一问题进行深入的研究和探讨。

  一、 优化政府组织结构的重要意义

  优化政府组织结构,对于深化行政体制改革、促进社会的和谐发展和科学发展具有十分重要的意义。

  1. 优化政府组织结构有利于推动政府职能转变

  转变政府职能是我国行政体制改革的基础问题和核心问题。过去很长一段时间,我们在行政体制改革中陷入了类似于“先有鸡还是先有蛋”的二律背反的困境:政府...

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