作者文章归档：卢传才
郴州50万聘政府公务员-副秘书长，最近又变成招高级雇员。虽然招聘公告已变更，但改变不了网友对此的关注。所以，这是一次成功的炒作。比用50万打广告好得多。也可以说，这是政府公务员的“超女秀”，相信当事人已经可以满意了，关注度、回头率都相当惊人，招谁倒成了其次。
国家统计局局长马建堂的文章称，中央决定消除消费瓶颈，拓宽消费领域，稳定车市、房市和股市。这是一个好想法、好政策。但要落实好，是颇为不易的。中国很大，情况不尽相同，原因扑朔迷离，所以，政府工作人员千万要把好关，把好度，把好事办好，让老百姓真正受惠。
要区分行业。体力劳动岗位一般惯例是可以提前5年退休。因为体力劳动久，一般都有劳伤。以前，钢铁、纺织都是女50，男55，可以退休。但技术岗位则应当延迟。一个人，读书到硕士、博士，已经30岁左右，有的35了。干10几年，刚要出成果，到了退休年龄。新上岗的，又要从头熟悉。推迟技术岗位人员退休，利国利民。当然，身体不好的，自己要求，也可提前退。
媒体报道：山西近百名儿童据说因为打疫苗致死致残，卫生部急令调查，山西省卫生厅回应：报道不实。据说，此前北京华卫公司在山西负责全省疫病预防控制工作所需疫苗配送及二类疫苗供应和管理，等于接管山西省疫病预防控制工作。北京华卫时代医药生物技术有限公司从2006年到2007年10月15日失踪前，一直在兢兢业业的管理着全省的疫苗。
如果山西卫生厅的调查属实，我们理应为华卫公司叫屈：一个这么能干的负责任有作为企业，在山西居然没有取得疫苗经营资格，真希望有关方面按照山西省委省政府的批示好好查一查，查清来龙去脉，也好还华卫公司一个清白。更重要的是，要给华为公司补办一个疫苗经营资格，请他们回来继续经营山西...
事业单位养老金改革你有什么话要说，五省市即将推行事业单位养老金改革试点消息传出后，社会反响之大出乎预料。公平、公正是人们的期盼，更主要是这项改革推行时机是否合适也引人注目，使得人们议论纷纷。当然，有议论，也不是坏事，但改革要改好，如何改好，如何保证不降低被改革单位员工的实际收入水平，给人民实惠，是人们最关心的。
前几年，不少单位是在改革，改的结果是旧的保障制度不作数了，新的保障制度有没有出台，员工敢怒而不敢言，希望这次改革不是虎头蛇尾。改什么，丢失什么。改了工资，就把员工的加班费、降温、保暖费都丢了。要改，也要规定好单位的责任和义务，不要一改革，就把包袱一丢，就跑。毕竟，事业单位还是国...