作者文章归档:何利珍

熟悉市场营销过程及市场运作机制,对新技术有极高的热情。乐于接收新的挑战,且独立完成工作能力强。性格开朗,善于与人交往,团队协作能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心。
  从事过两年行政管理工作,熟悉企业行政管理流程和人事招聘工作;熟练操作各项办公基本软件有良好商务公文编制能力,对售后客服积累了一定经验。
我的qq号:945404272

如何做好业务主管


要发挥好业务主管的主体作用,至少要做到“三有”:
  一、有责任,贵在主动。

  公司的形象,是通过每个业务主管的言行来体现的,员工也是通过每个业务主管来认识公司的。业务主管应该牢记自己的双重身份,担负起应用的责任。在本职工作上扎实肯干,成为岗位工作的先进、模范和专家;在履行职能时做到知实情、讲实话、办实事。多行务实之举,少做无效之事;多建有用之言,少说闲话套话;多搞调查研究,少为迎来送往。不争权力比贡献,不争地位树形像,主动为公司发展而谋,为公司利益而呼。只有带着强烈的责任感参与公司工作,才能充分发挥好业务主管作用。要主动做用心人,加强学习,提高思想水平、...

Read more

史上最牛的一篇软文


               史上最牛的一篇软文——老婆不愿做饭怎么办?

  

  如果这是因为你爱做饭,把做饭当作一种艺术享受,那就另当别论。如果你不愿做饭,老婆也不愿做,那就要想办法了。这里面提供几个绝招,可供自己也不想做饭,老婆也不想做饭者借鉴,呵呵。

  

  第一是要学会依赖,学会懒。在生活上把老婆当老妈一样依赖着。有人说丈夫是女人的第一个儿子,此话不假。女人天性是有着母爱的,你要让她这个...

Read more

狗日的品牌!!!


专家害死人

每周四下午有一场公司内部的座谈会,讨论一些专业或非专业的话题。

座谈会接近尾声,小帅哥海峰又旧话重提:“到底什么是品牌?”又激起一场讨论,各位同事又七嘴八舌讨论起来。

初入行的广告人,看了各种各样的专业书籍,看了关于品牌的各种定义,到最后被许多所谓的专家搞的云里雾里。

先让我们看看,那些专家们给品牌下的定义,下面的文字是从百度搜来的。

1、品牌是指组织及其提供的产品或服务的有形和无形的综合表现,其目的是借以辨认组织产品或服务,并使之同竞争对手的产品或服务区别开来。

2、品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案,或是他们的相互组合,用以识别企业...

Read more

互联网也会遭遇创意危机?


  到底风险投资会把钱给谁?可以这么说,谁的创意最好,风险投资就会把钱投给谁。现在互联网的创业者要发动创意的细胞,在最短的时间内,用最佳的创意打动投资人。

    文/熊靓

  互联网是一个绝对由创意而来的行业,也绝对是人类头脑风暴的产物。人类在发明电脑,开始大范围的使用以后,一个叫蒂姆.伯纳斯.李的英国人在开发软件的过程中,激发了将电脑联络起来传递信息的想法,互联网就此诞生了。

  现在互联网已经正在成为一个集无限创业和就业机会于一身的“黄金宝地”,痴迷于网络的年轻人不仅能从中得到乐趣,更能够寻找到众多的创业机会。

  近年来最令人震撼的事例是...

Read more

管理者不应犯的几种错误


有人的地方就需要管理,在所有的管理对象中,恐怕人是最难管理的,但是人在组织中所起到的作用也是最主要的。之古以来,关于管理的理论从来就是热点课题,笔者经过这么多年的管理实践,发现管理者在管理中所犯的几项错误,往往会对整体的管理工作造成极大的伤害。

越级管理

在一个组织体系中,设立一定的管理层级是必要的,正常的管理需要管理者在下达命令和管理指令、布置工作时,需要按照管理层级逐级进行。但是在管理实践中,许多管理者却往往喜欢跨越管理层级进行越级指挥,并美其名曰提高管理效率,而实际上这样做的危害也是很大的。在历史上,蒋介石就是一个喜欢越级指挥的典型代表,他的许多人事安排和工作指令都是越级进行,...

Read more

危机下给人事部经理的十句话


1、员工都担心自己会成为下一个被裁的对象,工作的积极性以及团队的作战力肯定会受到影响。因此HR必须做好沟通工作,最大限度地稳定军心。

2、经济危机使得培训预算减少,因此HR更要做好培训的组织工作,让培训花的每一分钱都要有效果。培训要有想有效果,就是做好内部调查工作确认真实的培训需求,聘请实战型讲师以及及时开展培训效果的调查。

3、生意不好做,销售额上不去,销售人员的压力很大,因此优秀的HR人员得不断激励销售人员。

4、生意不好做老板的心情一定不会很好,因此当老板批评你时一定要表现冷静,即使批评不对也得接受。

5、今天你裁人明天你也有可能成为被裁的对象,因此HR必须不断的学习增强自...

Read more

企业招聘建议


以下是本人一点点心得,说得不专业的地方希望各位良师益友指点,我在这里谢谢大家啦!

目前针对小型企业来讲没有专业的HR来负责人力资源这块工作,一般是由公司老总或是老板娘、销售经理、甚至是下属员工直接负责招聘工作包括招聘渠道的选择、人员的面试,在一定程度上公司这样的安排往往导致财力、人力成本过于浪费并且也招不到合适的人才。因此在负责这块招聘工作时企业要相当清楚自己所招的岗位比如:销售人员、设计人员、服务人员、工程人员、办公室人员等,每一个岗位的工作方式、工作环境,这些因素决定了人才找工作的方式和习惯。

首先 市场招聘渠道主要呈现以下几种:网络招聘、现场招聘会、报纸媒体,后两者为传统招聘方...

Read more

一个草根的预言:十年以后房子可以免费入住


首先,这个文章是本人自己在瞎琢磨,本人,不懂房地产,一个做化妆品的纯正草根,早年一直背个包在流窜在山东省内的各家化妆品门店和商场联系经销各类的非知名化妆品。最高学历是高中,也上过两年的垃圾大专,那是我老爹给我花钱买的,上了这个学校是我一直认为是我人生中的一个污点,所以我一直承认是高中学历,货真价实的高中学历。就这么一个对房地产一窍不通而又低学历的人也要谈一下自己对房子的看法,说的不对,希望您看了,别用专业的东西去评价我的言论。
 
为什么不懂还要说?就因为最近看到了众多的砖家和叫兽对房子问题抛砖引骂、叫唤不休,心就痒了,房子问题我不懂,但我买过啊,再说没吃过猪肉还没见过猪跑...

Read more

营销人:别忘了你的基本功!


我们常常发现很多曾经辉煌后来落魄的人,沉沦过后谋生能力特别强。很多江湖游侠在遭遇仇杀之后,隐姓埋名乐守田园后还能做个出色的农民隐士;叱诧风云的上海滩英雄被追杀之后,依靠稿费也能度日。而这些我认为还是他们的生存本领强,技能多,最关键的还是他们都有自己扎实的基本功,有自己坚实的生存本领。我们要时刻不忘自己的看家功夫,到关键时刻都会显示出强大的能量和潜能。所谓技多不压人说的就是这个道理吧!最近亲身经历一个事情让我感受很多。
 
我去年写了本白领书稿,于今年初正式出版。因为计划出去培训签名售书以及现场互动做赠品使用,所以当时承诺订购了1000册。但去年8月我的公司启智良策正式关闭画...

Read more

三个经典电话销售案例


案例1:

    一次失败的电话销售

    数月以前,一家国内IT企业进行笔记本电脑的促销活动,我是接到推销电话的一个他们认为的潜在客户。

    “先生,您好,这里是HR公司个人终端服务中心,我们在搞一个调研活动您有时间我们可以问两个问题吗?”(点评一)

    一个月以前,应该有不少人会接到类似的电话。这是XX公司在做笔记本电脑的促销活动,我就是其中接到电话的一个他们认为是潜在的客户。

 &n...

Read more