最近在网上看到网友们讲述追债的事情，接到款的当然开心了，但总有那么一些不幸运的人，欠钱没有收到，回到公司还要看老板的脸色，想想一年的辛苦因为一笔欠款的问题，提成和年终奖还在那悬着，这其中的滋味只有经历过的人才知道。

　　欠钱是爷，讨钱你得装孙子，这句话对我真是记忆尤深。去年三月份，老板叫我去跟一个工地的老板打交道（老板说认识他，称那人还不错，就因为这样，我对他放松了警惕），虽然谈业员的过程很艰难，但我还是把他拿下来了，那笔单总共做了20万，算算提成也有2万多吧。当天就给我5万元的支票，答应余额货到了再付，要我尽快交货给他。到了交货那天，我亲自压货去工地上，生怕出一点差错，顺便把...

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     在一个炎热的午后，有位穿着汗衫，满身汗味的老农夫，伸手推开厚重的汽车展示中心玻璃门，他一进入，迎面立刻走来一位笑容可掬的柜台小姐，很客气地询问老农夫：“大爷，我能为您做什么吗？”
　　老农夫有点腼腆地说：“不用，只是外面天气热，我刚好路过这里，想进来吹吹冷气，马上就走了。”
　　小姐听完后亲切地说：“就是啊，今天实在很热，气象局说有32摄氏度呢，您一定热坏了，让我帮您倒杯水吧。”接着便请老农夫坐在柔软豪华的沙发上休息。
　　“可是，我们种田人衣...

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   看了《中国企业家》杂志社对李彦宏的专访，感受最深的是李彦宏在百度文化建设上的困惑。专访当中谈到了李彦宏认为他驱动百度的关键力量是“简单，可依赖”，但这一关键力量的有效性正在减弱。与创业早期组织成员的价值观高度认同相比，如今百度正让李彦宏感觉到陌生，用他接受专访的原话说，“这个公司好像有点不像我创办的公司了，最后我感觉大家做出来的东西、说出来的话、问出来的问题，让我感觉陌生了，很多我觉得理所当然的事情和大家不明白，很多我觉得是这样的大家以为是那样的。”

    其实在为企业提供管理咨询...

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今天看了许多关于毕业生的求职过程，心里有点感想想和大家分享下。我认为毕业生求职的困难其实早就根深蒂固了，而金融危机只是加大了毕业生求职的阻碍罢了。一直一来，毕业生找工作面临诸多困扰，要不就是专业不对口，要不就是没经验等等。我在这里告诫毕业生在找工作时应该了解现在企业招人现状，知道那哪些工种急需招聘或是企业一直在招什么样岗位，每一个岗位主要的职责是什么，薪资待遇是什么，只有这样才能结合自己实际情况问自己，能做什么，该做什么，如何去...

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