作者文章归档：赵炜
人力资源管理师------劳动关系管理
http://chn-stone.net/shownews.asp?Cid=62
人力资源管理师------劳动关系管理
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人力资源管理师------劳动关系管理
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【载入时间：2009-3-23】
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近日笔者给人力资源考证班的学员讲授人力资源管理课过程中，发现我国的最低工资的规定并不科学和完善。虽然《最低工资规定》明确规定，最低工资的确定考虑“城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素”，但我们发现目前最大的问题是最低工资的调整并没有和社平工资的增长同步，这就导致社平工资增长的同时，社会保险的缴费基数在提高，而最低工资并未同步调整，部分地区甚至出现最低工资低于社平工资60%的现象。
众所周知，社保缴费基数的下限是社平工资的60%，在社平工资不断攀升，缴费基数不断增长而最低工资标准并不提高的情...
震惊中外的“毒奶粉”事件，终于宣判了，田文华被判无期，是否罪有应得，我不加评论，姑且不谈企业的社会责任。我想说的是，反思双鹿的灭亡，众多企业老板是否想过，你的利润来自哪里？
众多企业盲目扩张，零利润运转，作为企业的老板，你知道那你的企业利润来自哪里吗？
第一、你的产品是否符合国家质量认证标准，你是否可以肯定的说，你的产品是让消费者放心的，不是假冒伪劣。你没有生产不合格的残次品以获取利润？
第二、你是否没有破坏环境，你的产品是健康的，环保的，你的生产环境是健康安全的，没有对劳动者造成伤害吗？你的企业污染物排放是符合国家排放标准的。你...
加入“价值中国”一周来，我对它逐步有了一个清晰的认识，感谢林先生为我们提供了一个开发的知识共享平台。在这里既可以看到管理大家的经济思想也可以学到来自企业管理实践一线的真知灼见，既可以发表自己一句话的见解和心得，也可以撰写专业的专栏文章。每每看到自己的文章被各大专业网站转载的时候，心里颇有成就感。在这里既可以认识同行专家，也可以结识同学朋友。价值中国是我们共同的知识共享平台，学习创造价值,交流分享价值。只要我们共同努力，价值中国将更具价值！
最近关于企业如何过冬的讨论，在大小网站，报刊上不绝于耳，我也在思考这个问题，金融危机对实体经济的影响已经非常明显了，各个企业都采取了不同的方式，有的企业甚至自欺欺人，赶时髦般的也裁减几个人，压缩一点费用，表明自己的立场和态度。其实企业到底如何过冬，该采取何种策略是值得深思的。
第一、首先应该认真的分析自己所处的行业状况，金融危机对自己行业的影响是什么？评估一下影响程度，既不能盲目乐观，麻木不仁，也不应该悲观消极，杞人忧天。更不能人云亦云，跟着感觉走。正确的企业心态是非常正要的。当然任何时候都应该分析企业所处的宏观经济环境和企业内部的优势劣势，只是这个时候尤为重要...
2009年已经进入第5天了，新的一年开始了,今天注册了"价值中国"把他作为一年的开始吧,工作快十几年,早没有了写东西的习惯,随着时间的消失,人也开始越来越懒惰了,不写作就不能提炼自己的思想,就不能促使自己学习和进步,其实生活中,工作中还是有很多感想和心得的,写出来或许对自己是一种记录一怀念,也是对自己的一种鞭策,每到新的一年开始的时候人总是有很多感慨,也下了很多决心,订了很多规划,但到头来仍然是很多事情仍然在规划之中,不管怎么样,过去的时光是不会倒流的,只有从现在,从今天重新开始!
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