作者文章归档:邵逸飞

独创“从心动到行动”培训风格。在性格方面颇有研究,以性格分析为切入点,将性格与职业生涯规划、性格与有效沟通、性格与团队建设、性格与婚姻家庭、性格与亲子教育等等紧密联系起来,培训效果显著。
邵老师以帮助个人及企业提高核心竞争力和管理能力为己任,倡导终身学习理念,为实现“让中国在21世纪成为世界第一强国”的目标而努力奋斗!”
曾服务过的企业有:中国移动、中国平安、海康保险、江苏维德集团、太仓福尔康车料有限公司(台资)、苏州新加坡工业园区富科海科技有限公司(台资)、江苏凯盛家纺、江苏昌升集团、南通远东化工设备、南通百帮企业、南通包福记餐饮管理顾问公司…… 主讲课程有:《性格领导力》《性格分析与识人之道》《你在为谁而工作----责任 感恩 忠诚》《有效沟通》《如何成为一名优秀的中层主管》《赏识教育》《商务礼仪》《职业生涯规划》《销售人员十大黄金心态》《面对面顾问式销售技巧》……
近年来,邵逸飞老师,先后于北京、江苏、上海、浙江、福建、山东、湖北、广东等地授课,多年来在全国巡回演讲有上百场,受到各地企业界和政府部门的热烈响应,并得到一致好评。

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赢在中层


二十一世纪的企业竞争,归根到底是人才的竞争。当今企业之间的竞争取决于各自的员工队伍,而员工队伍的高度、强度,取决于中层管理者的高度、强度。假如把企业的高层管理者比作脑袋,那么中层管理者就是,腰不好,人就站不起来,领导就头大。摆在中层管理者面前的难题是,既要让领导满意,又要得到同僚的好感与支持,同时还要考虑,是否获得下属由衷地尊敬与信赖。现实中的一些中层管理者,拥有不错的技术素质,也不乏工作的热情,但往往吃力不讨好。本课程详细阐述中层管理者的定位、工作方法,以及与上司、同僚、下属的沟通技巧。
 
赢在中层
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你在为谁而工作


你在为谁而工作
--员工敬业精神集训营
课程背景 
敬业精神是优秀员工的职业基准,是一种工作态度,是一种生命态度,更是企业的灵魂;
敬业精神是员工实现个人价值的基础,是获得最佳绩效的有力保障;
敬业精神也是员工的天职,是荣誉的象征,更是每个职场人士成长和成功的根本。
敬业精神是员工精神的基础,如果没有敬业精神,那么自动自发、为自己工作,只能是一种意愿。
课程大纲 
一、不景气的市场淘汰不争气的企业
  1.中国有4200万家中小型企业,大部分企业的生存寿命平均不超过3年
  2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力
  3.面对金融海啸和信贷危机,将...

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性格分析与识人之道


    《性格分析与识人之道》
 
您想了解您自己的性格类型么?
您想知道您的这种独特性格类型有什么优势、局限性么?
您想改善与您的爱人、父母、朋友、同事、邻居之间的关系么?
您想知道为什么您的孩子很叛逆?又如何与TA相处呢?
您想知道通过怎么性格测评工具进行选人、育人、用人、留人呢?
您想通过性格分析的方法了解您孩子的性格类型并对TA因材施教吗?
您平时工作有怨言么?您知道自己真正擅长的工作方向是什么吗?
您想知道如何与您不同性格的上司、同僚、下属进行相处么?
您想有效提高您的谈判、沟通能力,为企业创造巨大的利润吗?
您还...

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