作者文章归档:周文霞

周文霞 教授 中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长 1988年研究生毕业后留校任教至今。 2001年6-12月,作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目。获MPU高级结业证书。本项目由荷兰政府全额资助。项目期间访问荷兰著名大学TUBERGER UNIVERSITY。 2002年6-9月中国留学基金委选派,美国加州州立大学LOS ANGELES分校访问学者 主要开设课程: 组织行为学 人力资源管理 管理学

职业成功的资本论


  前言

  我们作为人大劳动人事学院的老师,总免不了要求学生写论文,同时,我们自己也会按照论文的要求来考虑问题。职业发展的概念,就是从你进入职场,你的职业就是在发展。那么转型突破指的又是什么呢?如果说转型,那似乎应该有个“原型”放在那里,现在要把它“转”过来。转过来以后又是一个什么型呢?它在哪里呢?要突破的是什么呢?似乎对这些问题,很难做出清晰和准确地回答。因此,我想从这几个方面,跟大家做一个概括的分享:

  一个梳理:人力资源管理的前世今生

  一项调查:2015中国HR的职业发展状况

  几个观点:HR从业者职...

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