作者文章归档:李永锋

工作业绩:
1999年---2001年:蓝宇数码科技有限责任公司,主要从事大型园区网的网络设计、网络施工及信息系统前期设计工作,具有丰富的网络系统设计及相关的系统集成经验。先后为长安大学、电子科技大学、略阳发电厂、陕汽集团、陕西鼓风机厂以及渭南地税、澄县国税局进行相关综合布线系统、网络及服务器系统、信息系统、安防工程、智能楼宇监控、视频会议等领域的方案设计及技术售前工作,为公司在以上单位的项目中标做出了重要的贡献;
2001年---2003年:托普集团西安分公司,担任系统架构设计师,负责TOP PDM产品、计划生育信息管理系统、HIS系统等多个项目的架构设计工作,并担任部分项目的项目经理;其间,对RUP、敏捷制造、XP开发模式进行深入研究、实践以及吸收、创新,能够依据项目的规模和技术特点选择和定义合适的开发过程,将适度管理、评审机制、工件基线化等思想引入到软件开发过程中,使项目的进度、质量、成本得到了有效控制;
2004年---2009年:北京中海讯通数码科技有限公司,公司定位于成为石油化工行业最卓越的信息系统增值服务商,在此目标的引领下,多年来一直扎根于石油化工行业,积极帮助业内企业进行信息化专项诊断、企业信息化战略制定、IRP信息资源规划以及进行企业信息化解决方案的制定,全面负责西安研发中心的各项管理工作。在此期间,基于对炼油企业、化工企业、管道集输企业和销售企业的业务模式及工艺流程的了解,成功推出了以“协同理念”为核心的协同管理平台、炼油厂生产经营管理信息系统、管道集输综合管理信息系统、中海LIMS化验室管理系统、事务管理系统、成品油销售管理系统、OPC系统、人力资源管理系统、设备管理信息系统、PDA移动办公系统、QHSE系统等系列软件产品,同时针对炼油、输油行业,形成了以“企业流程再造和企业资源优化”为核心的的PROMIS、PIPELINE MIS行业一体化解决方案。主持研发的产品有10多项取得了软件产品的著作权证书和软件产品登记证书;通过多年的管理实践,将适度管理、柔性管理、流程再造应用于管理软件中,增强了软件的适应性,并多次在中石油、中石化杂志、世界经理人文摘中发表技术专题论文和管理性文章,在专项评比中获得一次一等奖、三次三等奖。

如何让自己的职场身价持续走高


如何让自己的职场身价持续走高

我们的工作,就是我们的事业。在从事我们事业的过程中,我们的付出与回报的关系无非就是三种,一种是我们的付出与所创造的价值大于我们的回报。一种是我们的付出与创造的价值与我们的回报与所得基本相符。第三种,就是我们的回报大于付出。

从当前的环境来看,我们都希望是第三种情况,其次是第二种情况,最不愿意面对的,就是第一种情况,因为每个人都不愿意自己吃亏,都希望自己的回报大于或等于自己的付出。当事实上,如果在一个更大的时空环境下来看,情况可能就会有所变化。

当我们的付出和创造的价值大于我们的回报时,我们自身才有被别人利用的价值,会有更多的人希望跟我们合作,我们也就因...

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