因为工作的关系，我经常会重复地做着这样一件事：看简历、删选、电话或电子邮件约见、面试。有时，一天要面试好几个人，但面试的结果却常常不能令人满意。许多时候，能达到心目中真正想要的或招聘启事上所要求的人选往往没有几个。是我们选人的要求过于高了吗？还是我本人对所选人员的基本条件的限制？好像，也不单单是这样的。
对于应聘者来说，他们来面试时大都抱着这样几种心态：A、薪水达到期望中的要求；B、公司能给他一块发展的平台；C、有一个喜欢的工作环境……他们往往不会想到，在他们选择招聘单位的同时，自己在各个方面所掌握的技能是不是已经达到了用人单位所要求的那样。所谓你有选择用人单位...