在中国近数十年经济高速发展过程中，中国的企业尤其是民企也经过几十年市场经济大浪淘沙的历练，借着经济发展的大势蓬勃发展。很多有理想、有目标的企业家期望将企业做成一个可以持续发展的优秀的企业。为此，他们期待着职业力量的加盟，希望职业经理人以系统化、结构化的优势与他们的自身的敏锐的商业洞察力互补，相得益彰。而对于职业经理人来说，尤其是比较高端的，经过数年甚至数十年行业与企业管理的积淀，也期待一个民营企业提供平台，大展身手、实现价值。由此看来，似乎两厢情愿，接下来的情节应该是两情相悦才对，但是根据统计的结果，职业经理人尤其是高端的、空降的职业经理人存活率很低，存活率（超过两年的）不超过30%...
空降领导力：以“道”驭“术”
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