作者文章归档：毛文
职场雨林人问：我的新领导我曾经无私的帮过他，刚来了之后许了很多愿给我，让我违背了保持中立的处事原则，后期他整不过原来老人，反过来又联合办公室的老人，把我扔出来，恶言恶语的想撵我走，没成，就做供应商工作，编故事诬陷我，我以牙还牙吗？遇到这样的领导，该怎么办？
答：听上去你不幸遇到了一个素质不怎样的领导，请不要悲哀地想这是你的末日，乐观地想这是锻炼自己心理素质和职场生存的好机会。
上司没法选择，要改变上司也不容易。现在要么你改变你自己，要么你重新选择。周立波有句名言：帮上司立功不如帮上司做坏事。但是我并不同意他的说法，因为任何做坏事一定会受到报应。如果你能帮他立功，但做的事...
虎年的钟声即将响起，刚看完了春晚上的王菲演唱，她的实力让我又一次感到后事业时代的力量。一个有实力的人，任何时候回归她的战场，她依然拥有她的地位。实力是后事业时代的标志，而非年龄，也非关系。看身边的很多国外高管，他们也都曾经一度离开了职场，有的自己创业开辟新的疆场，有的收山回归家庭，可是当衣食无忧，生活安然之后，一种新的冲劲油然而生的时候，他们用自己的实力回归到新的领域，甚至比以前更有建树更有成就。
后事业时代让我明白，职场的竞争会比以往任何时期都厉害，但是竞争的核心还是本领的竞争。如果王菲只是一个偶像级的歌星，她未必能在离开舞台多年后重新回到春晚的舞台。此外事业并非只有...
在职场沉浮，遭遇打击是常事，无论是自尊心，战斗力还是忠诚度难免受到各种挑战，最为困难的是如何勇敢地应对职场挫败，有备而来总比消极抵御要来得有意义。用心狙击挫败是一种情商。
用心狙击挫败的4大高招
高招一：不要过度依赖绝对变数的关系
许多人进公司工作，发现与上司有着关系良好，就以为找到了保护伞，并好象吃了定心丸。其实任何上司的诺言都会是一个远期支票，要兑现必须有许多额外条件。刚进这家中央直属公司上海分公司的第一天，宝尼就被老板叫到了办公室面授公司长远发展大计，老板并为宝尼未来在公司的事业发展描绘了一幅蓝图。这一切自然让宝尼充满了感激之情并化为为...
奉承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。
不妨尝试一下左右逢源的三大新战术。
战术一：勤汇报，多请示，常沟通
办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相...
问：我顶头上司是新任总监，颇有点排挤我“换血”的敌意；我手下直管两员大将，其中一个是新总监带过来的，基本上使唤不动。开始时我被架空，忍住了，但真有项目做的时候，发现更难，因为单枪匹马得不到支撑。我的状况糟糕极了，很想离开，但很多人劝我要挺住，说这是必经的。
恭喜你进入了职场的考验期。顺水顺风的工作固然好，但面临考验却是积累人生资历和经验的大好时间。别气馁！或许很多事情并不是如你都所料的那样糟，首先你自己要排除敌意，不要把新来的人不管上司还是下属一律都看作“敌人”。其次，权衡自己的实力，看看是不是新总监的对手，如果力量悬殊，不如用合作的态度来做好你的本职。...
在办公楼的转角遇到几年未见的老朋友Yuki，她曾是我欣赏的女性职业人，敬业而又聪慧能干，在全球知名银行担任要职。不料此次相遇，她满脸倦容神情很差，根本没有了昔日的英姿。短短几句交谈，我已经发现她有一肚子苦水，简直就是一个超级怨妇。我明了此时的她内心已经失衡，所以美丽远离了她，哪怕是天价的化妆品也都回天无术。
中国有句古话：相从心生。人的外在表现其实完全由内心导控，心态平和的人自然与人相处也会和气而又和蔼，甚至可以抵挡任何挫折。现代职场中的女性担当着重要的角色，因而也承受着更多的压力。于是保持好的心态就成了一帖让自己永远拥有好姿态的良药，也是职场战无不胜的要诀。
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最近林奕华的职场话剧在上海公演，讲的是男人和女人的办公室华美“斗争”，而我一直觉得办公室的男人和女人都只是职场布局中的棋子，千万没有必要斗争。于是就有了今天的博文-----好男好女不恶斗。
我认识的两个精英男女,他们差不多同期进了500强企业,从办事处年代开始做起,是公司元老级人物.本来还算是盟友,因为本地员工没有几个的时候他们还能同城作战,至少他们在对待个人利益方面是一致的.后来公司业务扩张得很快,办公室从一个单元变成一个楼面时,他们的盟友关系发生了瓦解.真正的起因是因为公司要从本地员工中提拔一个人担任副总经理,而且明眼人一看也知道这是未来总经理的候选人.他和她这时为了职场的一个发...
没有人可以保证一辈子做职场红人，也没有人可以确信永远处在事业高潮。潮起潮落，符合自然规律，得宠失宠人性所向。如今职场流行一句话：“我被边缘化了！”那是从高位走向低谷时的无奈心声，也是步入事业瓶颈的痛苦纠结。职场边缘化不可怕，可怕的是信心走向边缘。拨开边缘化的阴霾，我们需要心中那束坚定的阳光。
达人必备阳光4法则。
阳光法则一：把边缘化当过程而非结果
产生职场边缘化的原因有很多种，不外乎外部和内...
给自尊心一个房间
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
记得很多年前，我有一个已经和我一起共事...
这几天老虎的名字屡见世界各地的新闻报道，一句话概括：老虎因为偷腥惹大麻烦了！虽然老虎犯了天下男人们通常会犯的错误，但是因为是老虎，不是一般的普通人，自然所产生的蝴蝶效应就会比较大，虽然他此时做出了最正确的选择：无限期退出高尔夫比赛以解决家庭问题。但从中我们不难发现一个道理，老虎的偷腥不仅仅丧失了他的美好形象，更重要已令他的红火事业走下滑坡-----曾经的老虎不在了！！！
老虎的故事或许也能给我们身处职场的人几点启示。