作者文章归档：毛文
时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己又累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart Work就是我们倡导的主张------既巧干又得人心！
巧干的五大金点子
金点子一：三思而行
有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆了，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要...
Q2. 我的直接上司是直线经理，再往上是总经理。最近我负责跟进一个项目，因为经理不直管这个项目，所以我是直接向总经理汇报的，这应该不算越级汇报。但我发现经理总是会阻碍我的工作、拖慢我的进度。为了项目顺利进行，我只能暗示性地向总经理反映，谁知这样得罪了经理。现在我左右为难，很尴尬。
换位思考一下吧，如果你就是那个直线经理，此时此地你会有什么感受？！你是否会因为下属的优良表现而担心自己的前程变数？你是否因为权威受到了挑战而内心愤愤不平？你是否因为私心给她制造一点麻烦而取得暂时的心理平衡？我们都是凡人，所以难免都有私心。当你了解了你直线经理的心理状态后，...
Q1. 我与直属上司——投资经理一直合不来。我觉得他是个“银样蜡枪头”，他也处处看我不顺眼，我们之间矛盾重重。我的工作长期得不到认可，很郁闷，早萌发了离职的念头。但与其他同事相处都很好，大老板也挺和善，工作环境不错，就这么走了，不甘心；不走吧，不愉快的事几乎天天上演，心里堵得很。
很同情你的处境，与上司合不来真是一件不幸的事。在人才济济的工作环境里，人和人的相处不靠智商靠情商。众所周知认同感是双向的，这里有感性的化学反应，也有理性的价值平衡。你和你的上司互不认同，一定不是单方面造成的结果。评估一下离开的得失损益表，如果利小于弊那么请放弃离开的想...
总以为在老板面前表现自己的神勇和坚强是聪明之举，其实适度地表现自己的弱势更是明智之举。
Maple最拿手的绝活就是面对客户的劝酒，会向善于喝酒的老板投去救助的眼光，并在众人面前大呼：老板，帮帮我啊！这时的老板显得很有男子风度和气度，挡开所有的杯子，用英雄救美人的神情一口干了。Maple顺势会感谢老板一番，引得众人齐羡慕：有这样的老板真好。实足给了老板一个面子，当然也因为自己的弱小引得了老板的关注。Maple在工作上也会运用弱势哲学，比如最近一次的展览会，公司要求Maple部门的人全线到场，当然加班搭建也就成了少不了的职责。Maple无法推卸责任，但聪明的她在将近午夜的时候...
最近听说了这样一个故事：某公司新换大中华区经理，为了迎接新老板到各地的访问，小职员Fenny突然在老板来访的一天，大胆穿上了透视装上班，让平时看惯她保守老土打扮的同事们大跌眼镜，但又不知如何回应她的透视现象。老板在公司里转了一圈，与一些要人会谈了几个小时，还没有来得及与Fenny打照面，就匆匆赶飞机去了下一个城市。Fenny的直接上司，在下班前见到Fenny落莫的神情，忍不住问她今天为何穿得这么隆重，谁知Fenny大胆出口：为了迎接老板的到来？这下上司反而不知如何接口，他只能死死地盯了Fenny一眼，其实从大清早Fenny走进办公室到晚上，同事们谁敢往她的透视装多看一眼，隔...
案例：Annie所在公司一年一度的业绩评估开始了，她对自己的工作表现很有信心，因而在自测分数中给了自己的一个高分，轮到主管与她一对一交流时，Annie用同样很自信的语气传递着她的心声：“我在同伴的协助下已经达到了预期的目标并且超额完成了，我希望公司会兑现对员工的承诺，我也会继续努力为公司创造更大的价值”。这样，Annie如愿拿到了平均加薪幅度的1.5倍。
技巧之一：有实力就应该勇敢地说出自己的期望值，过于“客气”或者“表里不一”反而会让公司漠视你的存在。
案例：Frank是物流部的小主管，一直在公司干得不错，可今年薪金调整报告出来后，他发现没有达到预期的...
担当副职是通往正职的一个门坎.但通常也是最经受考验的阶段,如果表现太过枪眼就会有抢功之嫌,反而容易被打入冷宫提早出局;如果表现平平言听计从,又会被误认为能力有限没有前途.所以身为副职,作为副手一定要艺术地工作,虽然不像走钢丝那么绝技在身,但也必须平衡而行。
这里介绍巧为副职的四大要领。
要领一：甘心为人做绿叶
人要有自知自明，了解自己的短处和长处，可以早早地将职业发展规划得恰当而有成效。不是每个人都有领导和管理才能，有时甘心做副职，也是不错的选择。将自己的短处躲藏在上司的大翅膀底下，忠诚做上司的助手，前途未必会不好。Bessie是个已有十多年...
由于行业的关系，我经常要和同志们一起工作。同志也是最近几年冒出的新名词，专指同性恋的哥们。外人看这个行业会觉得新鲜刺激又好玩，而身处其中却发现拥有的远远不止这些。
第一次和同志一起工作已是10多年前的事了，他是台湾模特行业的大腕，不仅小模特怕他，连一些超模也惧怕他，他的团队里有很多和他志同道合的人。工作时他十分投入和认真，甚至有点苛刻。完美主义和理想主义是他的特征，虽然身为他的客户，他对我们极其友善但同时也很坚持自己的意见，一场模特秀从准备到开场，他总是拉高这嗓子在指挥，有时甚至亲自上阵给模特儿做示范，实事求是地说他除了长了一个男儿身，其他的一切比女人还女人。他的要求极...
今天奥巴马就住在我办公室旁边的酒店里，中国众多警察为他护驾。为庆祝他的上海之行，我决定为他写下今天的博文：向奥巴马学习！
奥巴马作为美国的领袖人物，无论此时是否为美国人民兑现了他竞选时的施政纲领，也无论他是否资格当选2009年诺贝尔和平奖，但我想他是一个很好职场的榜样，为我们所有普通人树立了实现职场梦想的典范。从奥巴马身上，我们可以学四点。
第一：梦想越早越好
奥巴马在小学三年级的时候，就写下了作文：我想当总统。虽然他没有写要当哪个国家的总统，但他明确地写下：我希望能让每一个人快乐！少年时代的梦想，支持了他以后成长的日子，也时刻成为他前进和克服困难的动力。...
这两天上海的报纸上连续刊登一对年轻白领夫妇因婚姻生活不美满，而导致悲剧发生的消息：丈夫掐死妻子后跳楼自尽，留下一个20个月大的孩子。我看到这则社会新闻的时候，心里很难受。虽然我们互不认识，但在我的意识中他们就像是我身边的同事，我对他们有着莫名的熟知感：从小受到很好的教育，有着体面的工作，有着令人羡慕的高薪，有房有车有家有孩子，但就在这些光鲜的外在条件下，他们的内心并不平和。无论是他们的婚姻是否出现了小三，还是婆媳真的出现了隔阂，或者性格有着难以调和的差异。。。。。但是只要他们受到过真正的关怀，或许这样的悲剧就不会发生。
身...