作者文章归档:毛文

毛文,生于1967年。曾在《民主与法制》杂志担任编辑及记者。1990年后转入外企工作,先后在柯达有限公司,ABB控股有限公司等知名外资企业担任要职,现为世界黄金协会中国华东区经理。作者拥有多年公司管理经验,受过良好人事培训,对职场规划有独到见解。

职场花瓶有智慧


“比我聪明的没我漂亮,比我漂亮的没我聪明”自从网络达人发出了这样的宣言之后,人们对身边漂亮的人开始不敢轻易用“花瓶”两个字去定义,其实漂亮和智慧并没有直接相悖的地方,现在哪怕在办公室这样的环境里,既漂亮又智慧的美眉也是最深欢迎的一族。不怕做花瓶,只做有智慧的花瓶成了另类心声。让我为你解密花瓶的智慧生活。

 

美丽有新解。

 

很多公司在招聘女职员时对容貌有一定要求,这也在情理之中。花样容貌可以给人带来好感,亲和力以及温馨的感觉,这对从事服务性行业和与人打交道的工种特别受用。时代的变化,人们对容貌的理解也非仅仅是本身的生理和外貌特征,“世上没有丑女人只有懒女人”的道...

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远离流言和暗箭


 

   水至清则无鱼,办公室里难免有混浊的空气,所以我们固然可以坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言,但是不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。远离不必要的伤害是办公室最基本的生存法则,惹不起还躲不起吗?幽默的西方人常会这样告诫自己:Watch your back. 那么我们中国人也有理由让自己像留心绊脚的台阶那样也留心随时可能蔓延的流言蜚语和冷酷施射的暗箭。我为你分享6大建议。

 

建议一:不做流言的传播者

 

办公室如果流言四起,一定祸起事端。如果自己幸免没有卷入这场事端,那么做出一副高高在上事事不关己的姿态...

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职场Q&A


Q:我是国外金融专业的留学生,马上硕士毕业,因为经济危机,想回国又害怕回国找不到好工作。我认识的一些同学都选择去其他学校再念一年硕士,我还在犹豫中。再念书没有中意的方向,也怕到时候更不好找工作。从人生规划的角度来看,我该怎么办呢?

 

继续深造和毕业就业或许是你此时面临的两种选择,每一种选择都将面临不同的利弊。你就读了全世界最热门的科目,而此时这个行业却遭受了前所未有的低潮。如果在低潮中入行,你或许会面临种种压力,比如微薄的收入和低迷的前景,但你必须对自己所选择的行业保持信心,在低潮中磨练,才有可能有朝一日“翻身”,并享受辉煌的职业生涯。而如果选择深造,那么你同样必须坚定...

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午餐,开启与上司的美好关系


千万不要小看工作日的午餐, 质量高营养好才会是一天能量的真正补充.此外午餐也是个人社交生活的一部分,有人利用午餐时间招待重要的客户,有人和办公室的密友交换信息发泄牢骚,也有人和昔日同学死党叙旧,所以那些聚集在办公室附近的餐厅,午餐的生意一定红火过晚餐,这也就不足为奇了.

 

相信90%的人从没有想过要主动约上司一起共进午餐, 这是因为我们常常保持着与上司的远距离关系,尽量不要与上司正面接触是办公室最保守的生存之道.虽然那个电视节目”谁来吃午餐”让人津津乐道,甚至羡慕那些脱颖而出的有为青年终于如愿以偿,与高瞻远瞩的投资家共进午餐,从此开始不一样的事业和人生. 我们甚至还仰慕中国最...

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大步跨入核心圈


核心圈即Core Circle,核心圈一般由公司创始人、风险投资者、以及值得大家信赖的人组成,在大公司中会存在数以百计的核心群体,个别能力强、有号召力、或掌握关键资源的人,也可能是核心圈中的一员。核心圈里的人物在公司内部通常具有超乎寻常的影响力。

 

女性要想在职场稳步发展,一定要有理想。理想和目标越清晰,计划才会更现实。人才辈出竞争激烈的职场,只有早一天进入核心圈,才有机会站稳脚跟,赢得更多的发展空间。所以U+画报鼓励有为的你大步跨入核心圈。如果你不是投资者创始人,要跨入核心圈必须具备如下的潜质:第一要有远大的理想,第二要有成功的欲望,第三要有别人没有的技能,第四要有坚强的...

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interesting


   一天和来自德国埃克森咨询公司的人一起吃饭,席间他看到我们中国同事在吃热的玉米汁,煞是奇怪。于是我们就怂恿他喝一点尝尝味道。这个严谨而有睿智的年轻人,喝了几口之后,很慎重地告诉我们:interesting!最先有反应的是来自美国的同事,他高兴地手舞足蹈起来,原来他对“interesting"有自己独到的认识,他说在西方当一个男生约会一个女生,约会结束后辈同伴追问感觉如何时,如果他脱口而出的是"interesting"那么就没戏了。如果一个男生要拒绝一个女生的爱慕时,最好的推脱之词就" you are interesting but.....".哈哈,饭桌上引来了更...

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做对VS作对


现在办公室的跳槽已经是最平常的事了,有新人来就会有旧人走,在来来去去中,却能发现很多不同的品质问题.

 

Yaya在这个公司工作了两年,虽然一直没有被重用,但也为公司贡献了很多,原本以为在她决定离开的时候,老板说什么也要美言几句,不料人走茶凉,等待她的只是一片冷漠,情急之中她想出了一个歪招:就是在要离开的最后两天里,她给所有自己经手的客户发了Email和短消息,甚至取消了为公司争取到的合同定单.有几个客户还一头雾水不知道如何是好,只能给Yaya来电,而她还是用很正式地口气说:由于公司的原因,签定的合作意向要取消.Yaya就这样带着报复的愉悦离开了公司,不料她的老板在最短的时间...

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卧槽如卧底


我自己也没想到会在一个公司干上14年。这个年代早已不是父辈时代的职业终身制,跳槽经验成了很多人职业生涯的一个积累,甚至不是简单的一次。我也先后跳过三次,只是10多年前的那一次起跳之后,自己却开始了不一样的卧槽生涯。

 

很多人惊讶我的稳定和保守,而我回首过往的日子却发现卧槽其实真的如卧底。不信的话那就听听我的解释吧。卧底的人首先要有奉献精神,为了一个信念坚持不懈。当我们年轻的时候总是在等待所谓的机会,那是一种过于短期的收获希望,但随着年龄的增长才发现付出比得到更有意义,在付出的同时获取了绝对的精神满足,就此历练了一种耐心,那可是对人生目标长久的一次规划。所以卧槽的人和卧底一...

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女上司的软肋


现代女性的职业能力越来越强,因而成为上司的可能越来越多。女人之所以成为上司一定在某个地方有过人之处,要么专业水准高,要么敬业精神高,那么韧性实足不怕苦不怕累,或许还有一个特别欣赏她的上上司。遇上这样的女上司是福也是祸,她的一丝不苟完美主义可以锻炼人也可以折磨人,她的忘我付出可以让令工作成瘾也可以被工作累趴,身为女人她的生理周期又决定了她的不一般脾气和态度。于是办公室的女上司容易成为公敌,甚至背后被人诅咒得咬牙切齿。

 

然而别以为与女上司打交道真的那么难,与女上司相处之道其实很简单,因为她是一个女人。天下女人表面无论任何强势和霸道,但她的心中永远会有母性的光辉和小女生的特质...

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