任何职业最大的悲哀都是得不到尊重。律师界比较黑暗，官场已经腐烂，所以正直的律师清明的官员都比较郁闷。以现在的眼光来看，企业文化咨询师也经由被质疑到被抛弃，甚至很多公司闻企业文化而色变。
    据我所知，国内的很多咨询公司都承接企业文化建设项目，但是文化项目做下来对企业却没有什么本质的提升，使得很多企业觉得自己受了骗。一家钢铁厂做了企业文化项目，我后来了解到只是编了一本企业纲领（类似《华为基本法》），为企业写了一本薄薄的传记。如今两本书已经束之高阁无人问津，轰轰烈烈半年多的企业文化建设运动就这样无疾而终。这真的...

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又是一年春节近，诸多城市研究机构或者民间团体照例要对各个城市品头论足一番。于是中国十大宜居城市、中国十大最佳商业城市甚至中国十大美女城市纷纷出炉。照老样子，北京、上海、广州这些大城市高居各项指标之首，颇有“皇帝轮流做”的意思。几年下来，大家也就有了审美疲劳失去了关注兴趣。尤其值得一提的是，这些所谓研究成果评价指标经过媒体的大肆渲染仿佛几乎成为了城市建设的金科玉律，各个城市领导在来年莫不倾力而为以中得来年头采，城市千人一面之风愈盛。

于是，每个城市都争先恐后的建高楼盖剧院，每个城市都力争有一个标志性建筑在中国甚至亚洲排名第一，每个城市也都不甘寂寞的请大导演大手笔制...

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关于企业家的素质和魅力描述，中外专家学者众说纷纭莫衷一是：
    在1999年上海财富论坛会议上，通用电器总裁韦尔奇提出了企业领导人应该具备的四大素养：充沛的精力；较强的鼓动性；能够独立作出决定。
    法国经济学家萨伊（Say）在其著作《政治经济学概论》和《政治经济学问答录》中对企业家精神作了如下的描述：具有判断能力，坚韧不拔，掌握监督、指挥和管理的技巧以及拥有丰富的工商业和社会知识。
    罗伯特·豪斯和特伦斯·米切尔在《关于领导方式的目标——途径理论...

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很长一段时间，我都在思考：是否有必要把企业文化从文化整体格局中抽离出来进行分析？在我看来，文化本身是超越功利主义的，尤其是我们经常把文化看成一种精神的内在的东西。它厚重博大关注内心，甚至可以说充满了一种理想主义的情怀。而企业更加关注的是利益获取目标达成，那么说企业文化是否要对文化本身的内涵进行重新的界定。

在我的理想世界中，企业应该是社会的一个细胞，有自己的生命有自己的血液，就像一个人一样生活在这个世界上。所以，我觉得企业首先是一个人群的集合，那么它第一位关注的应该是人（企业内部的人和社会上人的整体），应该是人群价值的最大化而不是单纯的经济效益最大化：个人应该在企业中体验到自己的位置和...

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【《玉魂》：昆仑巍峨，清寒孤寂；采玉处子，与玉融一。我喜欢子夫的处理，玉女无欢喜，精灵无飞腾，其质洁净其情恬淡：这是敬畏神祗，这也是生命庄严。采玉女子又何尝不是宝玉，每个女子自会经历尘世的打磨，进而变得温润敦厚柔软。

《羊的门》：人类从窄门而来，是羊引领我们走向生命的辽阔！女人可以引领我们从情欲走向安静，但是羊引领人类走向淳善和美好。】，  

 

夜读子夫的《玉魂》和《羊的门》(两幅画尚未命名，我姑妄读之)，我却随口吟哦出了潦倒诗人曾德旷先生的两句诗：

犹如从梦中醒来的孩子，本能地在黑暗中

寻找身旁熟睡的母亲

我为子夫画作中传递出来的沉静和肃穆...

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　　张爱玲说过一句让人不大容易忘掉的话：人生就像一袭华丽的袍子，上面爬满了蚤子。事实上，中国很多企业的文化建设又何尝不是这袭华丽的袍子。企业文化成为了最时髦的词汇，就像万金油一样被四处涂抹。我认为：通过反思企业文化进而反思中国企业管理适逢其时。

　　企业文化是什么

　　明晰企业文化的一个重要前提：要知道企业到底是什么。企业是社会分工的产物，其出现是基于社会化大生产的需要，企业的出现极大的促进了生产效率的提升。从远古时代群落内成群结队捕杀大型动物到现代企业内部人员分工与合作，它们和企业从本质上讲都是一致的，当然企业概念要相对复杂一些：所谓企业，就是以共同的精神为核心，借助制度的...

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　　管理学大师彼得-德鲁克说过，跨国经营的企业是一种多文化的机构，其经营管理思想基本上是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学思想体系。跨文化管理实质是在不同文化背景下实现公司的管理目标。跨国经营企业面临的是一个在文化存在诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般的说，跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。

　　文化因素对企业运行来说，其影响力是全方位的和全过程的。在跨国经营企业内部，东道国文化和所在国文化相互交叉结合，东道国和所在国之间以及来自不同国家的职员之间的文...

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　　杲杲：

　　照例在这个冬夜，爸爸选择与十年后的你促膝长谈。

　　一岁半的你开始咿呀说话，你用自己的语言为万物命名，你用自己的方式和世界亲近，你有了自己的审美：听到好听的乐曲跳起脚来，看到好看的节目情不自禁的鼓掌；

　　你懂得了取悦于人：为了一块巧克力或者一杯酸奶，你会把肥嘟嘟的小嘴伸给爸爸，然后小手拉住爸爸的指头去开冰箱或者进厨房；

　　你有了自己的“小聪明”：眼睛盯着玩具，却迅速的摘走爸爸的眼镜，然后一脸坏笑等着爸爸“气急败坏”；

　　……

　　从呱呱坠地到翩翩少年，除了...

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   2011年12月17日上午8时30分，“朝鲜人民敬爱的领袖， 21世纪的太阳”金正日先生落山了。朝鲜举国如丧考妣，这和1976年毛离开后的中国何其相似乃尔。

    ——作者题记

中国民主习惯还没有建立起来，有两个因素值得重视：一是政府和党把民主视为洪水猛兽，二是一些鼓吹民主的知识分子把民主放到了神坛上。

为了维护自身利益，执政党及其代理政府往往倾向于视民主为洪水猛兽（专政在本质上一定是反民主的）。解放前新华社高调宣传的“民主”一词在建国后变得不伦不类：很...

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　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”中国存活的企业在收获三十年梦想与光荣之后，必须着手思考下一个三十年的发展问题。然而一个不争的事实摆在很多企业家面前，很多企业出现了肥胖“症状”：机构臃肿、人浮于事、工作量不饱满、盲目乐观、裹足不前……。翅膀是梦想的翅膀，可是企业越来越胖，已经无法去飞翔！从08年经济危机爆发到今天的逐步深化，已经有一大批企业因一身赘肉而在竞争中被淘汰。

　　值此经济危机时刻，企业大有必要消除赘肉瘦身图存：把绩效不良、能力不强、态度不端的员工“礼送”回市场；这些腾...

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