作者文章归档:李文武

作者简介:李文武,著名管理学家。顶尖学者。《博锐管理在线》《中国品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络的作家。研究领域:历史、经济、管理。

高级管理人员学习圣经:领导力法则


 

领导力法则:盖子法则

 

领导力决定了一个人的办事效力。领导力是盖子,办事能力是水。水永远不可能高于盖子。领导者的领导力水平高,那么办事能力也很高;领导力水平低,那么办事能力也很低。领导者的影响力大,就越能提升办事能力。每个人都渴望成功,但不是每一个人都能成功的。成功的人在人群中是微乎其微的。而领导者想要获得事业的成功,则必须扩大自己的影响力。别人不当你是一回事,或者怀疑你,质疑你,你的影响力是低的。这时,就需要展示表现欲,把自己的才华、能量、实力向公众展示,以获得公众的认同与肯定,这影响力就自然而然出来了。水要接近盖子,就必须使自己沸腾起来;想要沸腾起来,...

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大宋名臣传:岳飞、包拯、范仲淹、苏轼


 

第一传:岳飞传

岳飞,字鹏举,河南省汤阴县人。岳飞参军抗金,刚开始任职为承信郎,由于有战功升迁为秉义郎。南宋皇帝赵构刚即位不久,岳飞就向赵构上书批评黄潜善、汪伯彦不图谋恢复失地,被权贵们以其越权的罪名,免去了秉义郎的小官职。黄潜善与汪伯彦是什么人?这两人是南宋初期的宰相,也就是南宋的总理。一个科长级别的小官批评总理,要么就是脑子有问题,要么就是不想混了。后来,岳飞投靠河北宣抚使张所。张所问岳飞:“你能杀几个敌人?”岳飞回答说:“匹夫之勇不足以恃仗,指挥军队关键靠谋略。”张所说:“你大概不是军人。”然...

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文武哲学思辨之二十四:想象力决定一切


 

       布莱兹·帕斯卡出生于法国多姆山省奥弗涅地区的克莱蒙费朗市的一个小贵族家庭,他是法国的数学家、物理学家、哲学家。他没有受过正规的学校教育,他的早期教育专靠受过高等教育,任职过法官的数学家父亲艾基纳对他的家庭教育。他自学成才,专注于科学研究,著名的“帕斯卡定律”就是他发现的。他的哲学名著是《思想录》。

布莱兹·帕斯卡认为想象力是人类强大的能量,它能够推翻理性,但想象既能通往真理,也能导出谬误,我们可能看到一些并非真实存在的美丽、公正或幸福,想象力可能会令人步入歧途。想象...

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领导力法则:传承法则


 

传承法则:一个领导者的长久价值由其继承者决定的。生命的意义在于为他人、组织、社会、国家、人类服务。通过千千万万人个体的努力,促使人类文明的蓬勃发展,从低级文明向更高一级文明迈进。流芳百世,千古不朽,正是每一个领导者所孜孜追求的。圣人不朽,是因为他们的继承者一直学习与传播圣人思想、价值、功勋、事迹的缘故。孔子不朽,是因为他的三千弟子和“七十二贤”继承与传播他的思想、哲学、知识的缘故。老子不朽,是因为他的学生与信徒继承与传播他所著《道德经》思想、哲学的缘故。马克思不朽,是因为成千上万的共产党人继承他的衣钵,把他的哲学思想发扬光大的缘故。鬼谷子隐士不仕,...

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文学天才苏轼传之十三:皇帝亲政后才子持续受到打击


 

 

由于御史董敦逸、黄庆基诬陷苏轼诽谤先帝,苏轼上书为自己辩护,他说:“我任中书舍人时,正值是朝廷流放一些受处分官员时候,所写的诉状,都是元降词头所叙述的罪状,不是我个人意思所敢增加与减少的。关于吕惠卿的诉状,事情涉及先朝,不能没有禁忌的地方。我愚蠢的想法是古代鲧是尧帝的大臣不损害尧帝的仁义,宰予是孔子的学生不损害孔子的圣德。又何况吕惠卿被降级外放与罢免,非常厌恶其人,都是先朝的意思,我的区区忠心,没有背负先朝。现在黄庆基反诬我诽谤先帝,不觉得矫枉过正,矫诬过甚吗?其余所说的李之纯、苏颂、刘谊、唐义问等人的诉状,都是黄庆基牵强附会想要治我的罪。诬陷...

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从《二十五史》中汲取管理智慧:建宫坑儒


 

       原文:于是始皇以为咸阳人多,先王之宫廷小······乃营作朝宫渭南上林苑中。先作前殿阿房,东西五百步,南北五十丈,上可以坐万人,下可以建五丈旗。周驰为阁道,自殿下直抵南山。表南之颠以为阙。为复道,自阿房渡渭,属之咸阳,以象天极、阁道绝汉抵营室也。阿房未成;成,欲更择令名名之。作宫阿房,故天下谓之阿房宫。隐宫徒刑者七十余万人,乃分作阿房宫,或作骊山。发北山石椁,乃写蜀、荆地材皆至。

 

侯生、卢生相与谋曰:“始皇...

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大宋天才文人苏轼传


 

苏轼,字子瞻,眉州眉山人。眉州眉山,如今的四川省眉山市。他十岁的时候,父亲苏洵在全国各地游学,母亲程氏亲自为苏轼授课。程氏是富翁程文应之女,是读过书的知识女性,她对历史兴衰、古今成败,都能够说出重要的观点出来。程氏阅读后汉书《范滂传》时,叹息了良久,在身边的苏轼说:“我如果成为范滂,母亲会同意我吗?”程氏说:“你能成为范滂,我为什么不能成为范滂的母亲?”这段对话,说明苏轼从小立志成为像范滂那样不畏奸佞、反贪治腐的清官。我们来了解一下范滂是什么样的人。范滂是东汉名士,与郭林宗、宗慈、巴肃、夏馥、尹勋、蔡衍、羊陟并称为&ldqu...

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卓越管理思想之五十


 

大众点评网为消费者提供各式各样的吃喝玩乐等方面的信息服务。也可说它是在线杂货业的第三方服务提供商。团购这种模式跟电子零售服务是有根本的区别的。团购就是团体采购,把很多消费者联合起来,增大与商家进行谈判的能力,从而获得最优价格的一种购物方式。而大众点评网在其中扮演着提供优惠信息的服务商角色。一般情况,消费者到商店与商场购物,由于成本等原因,商店与商场每销售一件产品,都会有成本加利润的产品价格,要消费者买单。但是团购的方式,可以使商家用薄利多销的方式获得已知的利润目标,这样团购就可以促使商家自动降价,而参与团购的消费者能少花钱获得想要的产品与服务。团购也可说是一种商家与消费者...

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李文武的领导力法则理论


领导力法则:盖子法则

 

领导力决定了一个人的办事效力。领导力是盖子,办事能力是水。水永远不可能高于盖子。领导者的领导力水平高,那么办事能力也很高;领导力水平低,那么办事能力也很低。领导者的影响力大,就越能提升办事能力。每个人都渴望成功,但不是每一个人都能成功的。成功的人在人群中是微乎其微的。而领导者想要获得事业的成功,则必须扩大自己的影响力。别人不当你是一回事,或者怀疑你,质疑你,你的影响力是低的。这时,就需要展示表现欲,把自己的才华、能量、实力向公众展示,以获得公众的认同与肯定,这影响力就自然而然出来了。水要接近盖子,就必须使自己沸腾起来;想要沸腾起来,则必须有强大...

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卓越管理思想之四十九


 

组织设计非常重要。因为组织结构对员工有着深刻的影响。组织结构无非是两大类,一类是机械式的,一类是有机式的。机械式的,比较官僚与等级森严。有机式的,比较自由与灵活。B公司的组织结构应该说是机械式的。但是现实操作中,并非每个人都喜欢有机式结构带来的自由与灵活。有些人在任务标准程度很高,不确定性非常小的,也就是机械式结构中,工作最有效,也最为满意。员工对于不同组织结构中的工作专门化、控制跨度、集权化的喜好程度的表现有所不同。工作专门化能提高员工生产率,但是会降低员工满意度。事实上,单调而重复性工作,如果专门化带来的“不经济性”超过了“经济性&...

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