作者文章归档:何春盛

曾服务于台湾惠普(HP)公司15年,是人生重要一段经历,历任业务工程师,业务经理,系统工程部经理,客户服务部经理,TQC经理,台湾惠普控股惠荣信息公司总经理等多项职位。在惠普得到了跨国大公司的经营哲学,企业文化与管理方法,奠定了在企业管理方面的深厚基础。离开HP后,经营管理台湾力玮实业公司并成功上市。 1999年荣获台湾企业管理经理人最高奖项 —台湾中小企业总经理菁英奖的殊荣。

上海世博會展現文明素質


     

上海世博會展現文明素質

 

    三月下旬出差到上海,整個上海市沸沸揚揚的正在準備迎接2010世博會的開幕,虹橋機場新的航站樓啟用了,歡迎來訪賓客的各種招牌,由機場到市區到處都可以發現。報載上海市政府為了給來參觀世博會的貴賓留下好的印象,還出台了公共場所禁止抽菸的政策,對於在公共場所如餐廳、車站等地方抽菸的民眾與管理單位給予重罰,我個人看到這份報導感到非常高興,政府終於要好好管一下這個我很難忍受的問題。

    很遺憾的是事實根本不是這樣,當天晚上我們到...

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送父母親到台灣旅遊


     

送父母親到台灣旅遊

 

    為了獎勵去年業績表現績優之業務同仁與後勤人員,公司為他們舉辦了”中國研華英雄台灣旅”,3/28英雄團抵達台北,除了一般的旅遊活動之外,公司還安排這些英雄們到研華總公司參觀,並為他們舉辦頒獎典禮與英雄宴,這是公司第一次大規模的邀請大陸同仁返回總公司參訪,總共有八十多人的參訪團,絕大部分的同仁都是第一次到台灣參訪,我看他們每一個人都非常兴奮,對台灣的種種事物都充滿了興趣,紛紛與總部的同仁打招呼,其實他們每天都會有郵件與電話聯繫,能夠...

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抛弃成见,拥抱合作——后危机时代,善于利用外资,将给中国企业带有四项益处


 

[标题]抛弃成见,拥抱合作

[副题]后危机时代,善于利用外资,将给中国企业带有四项益处。

/何春盛

(本文转载至《世界经理人》杂志4月刊)

前一段时间看到这样一段报道: 国务院总理温家宝鼓励外资以并购方式参与企业重组,包括并购国有控股企业与私营企业。

     这项政策虽然立意甚佳,但是基于各种主客观因素,可能不容易被中国大陆企业家接受。他们可能会害怕引进外资之后失去对公司的控制,或是自信地认为以自身力量就可以不断发展。然而,在世界变平的今天,只有拥抱合作,协同创新,企业才能得到长远发展。

 

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寄给自己一年之后收到的一封信


      昨天在台湾的报端上看到这么一则报导: 台湾的东吴大学给全体毕业生一张明信片,希望同学们写给自己一年后收到的明信片,让毕业同学们写下一年之后希望他们会是什么情况,填好住址与收件人并写下自己一年后希望的模样,交给校方之后,学校会在一年之后将这张明信片丢入邮筒,然后由邮差一年之后送达自己手中,这真是一件十分新奇的举措,也为毕业典礼增添了一份严肃又有趣的戏曲,有些同学写下顺利找到理想工作,到XXX公司上班,有些同学则希望申请到美国XXX大学研究所继续进修….每一张明信片都像一张许愿卡,也是一张对自己的承诺卡,非常有意义。

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