古时，师傅（算是领导了）带徒弟（算是部下吧），是手把手的教，有的方面，师傅会说透，有的是经验性、艺术性的东西，没有办法用语言表达，就要靠徒弟悉心领会，即领悟。
同样的师傅，一样的教法，结果，每个徒弟的修为、能耐差距会很大。
有的师傅，见某个徒弟更有灵性、更有悟性，会多教他几招，甚至教以绝活，把师傅的看家本领都传给他，定为传人。这并不完全是师傅的偏心眼，师傅选择传人，一是要看人品，二就要看悟性了。
在一个公司里，老总给部下们同样的下达任务，布置工作，同样的工作条件，最后的工作效率和效果也是在不同的部下那里大不相同。
以两个大学生毕业为例。两个同班...
作为一个下属要学会“悟道”
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