古时,师傅(算是领导了)带徒弟(算是部下吧),是手把手的教,有的方面,师傅会说透,有的是经验性、艺术性的东西,没有办法用语言表达,就要靠徒弟悉心领会,即领悟。
同样的师傅,一样的教法,结果,每个徒弟的修为、能耐差距会很大。
有的师傅,见某个徒弟更有灵性、更有悟性,会多教他几招,甚至教以绝活,把师傅的看家本领都传给他,定为传人。这并不完全是师傅的偏心眼,师傅选择传人,一是要看人品,二就要看悟性了。
在一个公司里,老总给部下们同样的下达任务,布置工作,同样的工作条件,最后的工作效率和效果也是在不同的部下那里大不相同。
以两个大学生毕业为例。两个同班...
作为一个下属要学会“悟道”
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