这个法则适用于工作、事业和感情。
什么是对，有两个层面，一是正确，二是对应。正确是所谓符合实际的需要，包括外在的需要、内在的需要、眼前的需要和长远的需要，这个需要指双方，不是单方面的考虑。对应是所谓可以匹配，从质量、数量、水准、情操个方面，距离不是很遥远，能够在最短的时间用最有效的方式去沟通，沟通之后还可以从对方那里有所启发。单方的施与受都是徒劳的，最终浪费时间和资源。
这个概念我是在2004年的夏天领会的，当时公司招聘了一批职业经理进来，培训部、人事部都组织了精锐力量进行培训，除了前面的基本的入职培训和公司制度规范以及行业常识之外，我还安排了营运部的经理和品控部的经理也来参与讨论，...