作者文章归档：胡进
一、核心文化
协会愿景：开创天长地久的伟大事业
1、 创建华商联合国
2、 创建企业家的黄埔军校
3、 成为中国资本市场的一匹黑马
协会使命：服务华商，造福中华
协会价值观：至诚至信，天长地久
追求利润，但不唯利是图；勇于竞争，但不伤天害理；等价交换，但不斤斤计较
协会精神：超越优秀，拒绝平庸
发展理念：和合创业，共同富裕
1、贤者终身
2、优者有股
3、强者孵化
成功秘诀：100+1=200 100-1=0
为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。 ——借唐·杜甫诗
1、有钱能让你过上好日子，而有文化就能让你丫过上受人尊敬的日子。
2、管理做的好，决定你能活的很好；文化做的好，决定你能活的很长。
3、垃圾管理让你挺不起腰杆，糟粕文化让你营养不良。
4、文化是宝，谁做的最好，谁就能笑到最后；谁最能落地，谁就最有能量。
5、文化就像一双鞋子，穿鞋子的企业总比光脚丫的企业跑得快。
6、看你企业的文化好不好，就是看你每天早晨一起来是不是特别愿意来上班。
7、企业家你图什么？不就是图这辈子幸福吗？有钱就能买来幸福吗？但是文化能够给你快乐，以及...
企业做品牌，就是与目标客户建立终身关系，就是要“结婚”，就是“娶媳妇”。要想媳妇娶进门，关键因素在沟通。沟通做的好，必然能与恋人的情感交流，尊重恋人、理解恋人，与恋人达到情感领域的融合和升华。
为了说明“品牌沟通”之重要，试举一例：
俗话说，如果沟通做不好，皇帝娶妻也难成。其实胡耀元本人，也有求亲不成的经历，想来也是“品牌沟通”错位。往事真是不堪回首啊，提亲的媒婆是技术水平实在凑合的姑姑，她在非常有限的时间里通过三言两语的介绍，没有让我脱颖而出，获得青睐，反而塑造了我非常“自恋...
在北京这个国际大都市里工作，有天我在静默的闲暇里问自己：“我从哪里来，要到哪里去？” 这是一个很复杂的哲学命题。在又一回感喟时光飞逝的抱怨里，我业已告别大学生活，踏上工作岗位五年余了。就在这短短五年时间，从山东到北京，已相继更换了两家企业。向隅孤独的时候，我由隐约到很明显的知道，自己经过几番的折腾，教训委实太大，一定要好好总结了。
我们在外工作，跳槽普遍有两种原因：其一是为寻求更好的生存环境，其二是用心不专，难以持续驾驭岗位。具体分析一下，前者是原来的工作环境不支持自身发展，不得已而去寻找更适合的位置，可见求职者积极进取、不甘平庸的心态。而后者却在工作与学习中心...
正文之前，先讲一点，这是严肃的城市品牌解决方案，绝无涉政敏感字符，亦无赤裸色情内容，一切不雅字句均以服务代替。有难以认同处，绝对是你学识浅薄孤陋寡闻。
一、让东莞蒙羞的色情业是一个城市品牌的罂粟花
罂粟花有毒、致瘾，是一种能引领走向毁灭的诱惑，恰如东莞色情服务业。
色情业不仅备受外界关注，更让东莞这个城市品牌蒙羞。“很多妻子在丈夫去东莞出差时都会格外担心，这让我们感到丢脸！”东莞市委书记刘志庚显得头痛，一个得益于改革开放之先、经济飞速发展、富可敌省的中国城市，何以沦落到因“色”闻名的这步田地呢？
“要拿出最硬的措施，执行...
和泓品牌是什么？是和泓集团对“和同众志，泓济于民”核心价值观的概括，也是对坚持回馈客户、回馈社会这一信念的高度凝练。
一、“和”之境界是和泓人最高的精神追求
和泓最让人印象深刻的是他那种“名”副其实的和合精神。...
尽管企业形象识别系统—CIS产生于上世纪40年代的美国，但是实践中应用最好的是毛泽东主席，以及以毛主席为核心的共产党领导下的军队，而这要早于企业文化理论建立的年代。
红军的视觉识别（VI）是“一颗红星头上戴，革命的红旗挂两边”，红五星和红领章颜色为红色，象征着革命，红色的视觉冲击力非常强，而且戴在人们视觉最容易看到的地方，前额上和衣领子上，红五星寓意夜晚天上的北斗指引，这给在苦难黑暗中的中国人民莫大希望和鼓舞。
红...
一个选择带来的成功被看作是命运区别的分水岭。
因此，从“马后炮”一样的成败论来看，带来成功的选择是正确的，决定了一个人的成功；如果做了错误的选择，所以人生失败。
总之，人生的成败是由你的选择决定的。
这个结论看上去很有道理，而且几乎被世人公认，实际上是一句屁话。
事实上，只要两件事情对你有几乎相近的吸引力，选择根本没什么对与错。真正对人的命运起关键作用的不是这次选择，而是做出选择后有没有能力和毅力去做好后面的事。
从这个角度而言，选择无关紧要，关键在于能否坚定不移地执行你的选择。为了说明这个被误解很深的道理，我举个简单的例子。...
今天的国人把源于生活、高于生活的四大名著视为精神佳肴，常品不厌。但是看四个结局，三国最后归晋、水浒兄弟惨死、黛玉葬花宝玉出家，只有《西游记》结局是皆大欢喜，是痛快的。为何？就是这个团队道德基因、政治基因、文化基因能够根植人性深处而已。既然西游记这么特别，那么今天，胡进就分享一下西游记中四个男人创业的那些事。
一、九九八十一难
看西游记有三个境界：小时候看是打打杀杀，是好玩。第二层次是在叛逆期，认为取经的过程就是替佛教清理门户。现在看，取经的过程就是创业团队从建立到成长为公司的艰辛历程，吴承恩更牛逼，连公司创始人的来历都写了，整个一企业的传记。
说《西游记》像企业管理，首先是因为有明...