作者文章归档:李绘芳

职业化“教母”
权威中层管理专家
全球500强华人讲师
亚太地区十大金牌讲师
中国十大权威HR管理专家
多家知名大学特邀培训师
百余家报纸杂志、门户网站专栏作者
中央电视台《绝对挑战》职业测评专家
《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问

李绘芳老师拥有10年左右人力资源管理工作经验,在长期的实践中,积累了丰富的人力资源管理经验。在人力资源管理领域有一定影响,李绘芳老师的光盘《中层管理艺术》、《锻造职业化员工》深受观众欢迎,公开课、内训、论坛数百场,学员十万余人,广受好评。

李绘芳女士多年担任中高层管理者,具有丰富的企业运营管理经验,经历了从执行者到领导者的各种角色,总结了一整套企业经营与管理的实操方法。对中层管理者素质的提升问题有深入研究,近年来,她一直致力于中层管理者培训事业,中央电视台、北京电视台等媒体曾为她多次制作专题报道。

李绘芳老师历任HR总监、总经理、董事长,最后走向管理咨询之路,目前是北大、清华、华中科大、上海交大、浙江大学等院校MBA/EMBA班客座教授。李老师十年磨一剑,专注于两门课程的开发:职业化课程,提升员工职业水准;中层实务课程,提高干部管理能力!十几年来,她的职业化课程打造了无数“骨干员工”,她的中层实务课程打造了无数“中坚经理”!


授课量全国第一!
返聘率全国第一!

五维一体,魔力与魅力的结合:
第一是惊涛拍岸、醍醐灌顶。用奇法冲击。
第二是意外惊喜、扣人心弦。用创意引领。
第三是深入浅出、便宜操作。用事例说明。
第四是精神交互、心灵洗礼。用心灵交互。
第五是不破不立、快速提升。用效果左证。


培训内容丰富实用、引导及控场能力极强,实效显著;
学员下课后,就能用、会用、好用、实用,深受企业和学员好评;
课堂生动活泼,采用情境模拟、角色扮演等多种教学方法,寓教于乐;
紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;
李教授的课程“生动”、“互动”、“感动”三动合一,其演练效果是一般培训的四倍!
极为重视和学员之间的互动交流,以此来激发学员充分参与,学员的关注度极高,从而达到最佳授课效果!
李老师讲课的时候充满激情和活力,案例丰富并且操作实战,帮助我们解决了实际问题,提高了我们企业形象。


《赢在职业化》
《中层领导力》
《中层在职力》
《中层执行力》
《做最好的中层》
《从优秀到卓越》
《责任胜于能力》
《弟子规全员培训》
《新任经理人培训》
《责任、感恩与主动》
《班组长系列培训课程》
《企业员工职业化素养》
《中层干部的八心八力》
《职业化经理的八维八力》
《中层经理人的二十把金钥匙》
《如何做一名出色的现场主管》
《MTP中层管理者才能发展培训》
《赢在管理、胜在沟通的中层训练》

清华大学、北京大学、四川大学、山东大学、郑州大学、福建行政学院、上海市妇联、立邦集团、恒源祥、银河人才、中国移动、清华同方、IBM、方正科技、方正电子、金山软件、重庆移动、中国乐凯、新疆移动、中国一汽、中国二汽、江淮汽车、重庆烟草、美的空调、华北石油、华北空管局、中国国际航空、山东移动、北京航空食品、北京建工集团、北京城建集团、唐山啤酒、中国铁通、圣泽集团、微创软件、安徽移动、中国五矿、山西移动、烽火集团、上海远成、江南造船、武汉民生石油、宜科科技、中建三局、北京网通、松下普天、浙江网通、金远见电脑、华中电网局、兖州矿务局、中国通用技术集团、中国真空网、亚士漆(上海)有限公司、德邦证券、河北建设银行、河北唐山民营企业协会、河北国大物流公司、中国教育产业投资集团、北京益万金昊投资集团、北京资源集团、北京仁创集团、北京浙商银行、北京德邦物流、北京中鸿集团、浙江星星电器公司、山东美光机械公司、永琪美容美发、优唐家居、亚新生活广场、唐园大酒店、山东东方美食集团、AMD(中国)、天津航空、海航集团等。

品牌延伸的是与非!


 品牌延伸曾经是许多知名品牌的陷阱。提倡“谨慎的品牌延伸”,需要坚持三个原则:其一,在品牌关联度高的产品范围内延伸;其二,向品牌联想性强的产业延伸;其三,品牌延伸不能稀释原有的品牌形象,不能引起品牌间的相互冲突。俗话说得好,“隔行如隔山”,品牌延伸最忌讳品牌价值没有穿透力,如果贸然进入一个陌生领域,哪怕你有金山银海,也必定让你颗粒无收。

 
想当年太阳神叱咤中国保健品市场可谓金山银海,怀老板手持重金,踌躇满志,毅然决然要大演市场神话,来一个“齐头并进,全面开花”,一年内上马了包括石油房地产化妆...

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小微企业,大有可为!


 何为“小微企业”?从字面看,就是比中小企业还要小的企业。用“行话”说,著名职业化教母李绘芳老师给出的如下定义得到广泛赞同:银行贷款500万元以下的属于小企业,贷款100万元以下的个体工商企业则属于微型企业的范畴。由此可以判断,“小微”企业基本就是“个体工商户”。

 
公开资料显示,截至2008年底,国内各级工商部门注册的中小企业有970万户,另有个体工商户2900万户,它们创造了全国GDP的60%,税收的50%,外贸出口的68%,城镇就业岗位的75%,发明专利的66%...

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综艺节目营销术:它们为什么这样红?


 【病毒式营销】成功案例:中国好声音

 
《中国好声音》自推出首期就在电视上一炮而红,而之后的微博营销更是为其快速火爆天一把旺火。微博营销的明星效果在此显露无疑。《中国好声音》的官方微博拥有百万粉丝,《中国好声音》的导师那英更牛,有千万粉丝。
 
这些粉丝都带领着自己的粉丝,消息就像病毒一样在受众间扩散。而促成这一局面的前提是,喜欢看这个节目的受众有很大一部分和微博受众重合,他们都是喜欢新鲜感的人群。于是,不断涌现的“好声音”和好声音神话,病毒式的营销让该节目成为了2012年最红火的节目。
 
【怀旧式营销】成功...

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职场人午休,“桌趴”不可取!


 不久前,本报针对中国公众睡眠指数仅为64.3分的话题进行了专题报道,引起了沪上诸多职工的共鸣。日前,又有一项最新调查显示,53.6%的职场人表示自己是“午间桌趴族”。午间桌趴,顾名思义,即是利用中午闲暇时趴在桌子上小憩一会,以补充睡眠。午睡既是提高工作效率的好方法,也是企业人性化管理、保障职工休息权的突出表现,不过“桌趴”恐怕并不是最科学的午休方式,“桌趴”的流行也从一个侧面反映了职工实实在在的“午休福利”的缺失。

 
专题调查
 
“桌趴&...

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人脉建设:一个好汉三个帮!


 创业者,能否编织出自己的高效的人际关系网络决定着创业的成败。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。在现代社会中任何人要完成一项任务,离开社会、离开群体、离开他人是不可能的。历代有“天时不如地利,地利不如人和”之说。

 
治理国家要理顺人际关系,所谓“政通人和”;经商贸易要搞好人际关系,所谓“和气生财”。当今社会是一个竞争非常激烈的社会,而且会越来越激烈,随时都要面临着成功与失败,一个人的成功不仅仅取决于他的能力方面,一项调查表明:一个人的成功等于20%的能力加8...

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职场菜鸟成长三部曲!


 人际关系是职场新人需要学习的第一课程,怎样在进入公司之后获得各位同事的认可,这就需要新人在各方面有良好的表现。微笑要得体,待人要诚恳,态度要端正,否则的话,打入你的同事圈可不是一件容易的事哦。职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。

 
很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些"防身术"。但是著名职业化教母李绘芳老师认为,对于竞争激烈的职场而言,他们还是显得太年轻,职场&qu...

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实力是职场的“防弹衣”!


 在办公室里,有一说一才能显得待人真诚?公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。

 
职场上得势的往往是有心机没底线的小人,只有厚黑才能成功?哀怨心理于事无补,将自己不够厚黑当做借口,只会让你越来越失败。
 
在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功?那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
 
和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利?永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。
 
再努力一...

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职业化,新理念!


 

 
“我必须这么做,这是我的职业”“这个人啊,很职业化”。听过很多这样的话吧。或许你曾经思考过什么是职业化,又或者你觉得“职业化”压根本不值得一提。但在市场越来越细分、岗位越来越专业的环境下,这又不得不让你重新陷入思考,什么是职业化?
 
职业化是每一个职场中人都应该具备的职场素质。如果你现在是某个企业的员工,并且希望能够有所成就,那么你一定要提升自身的职业化素质,锻造自身的职业化精神,这样的话才能够获得发展。如果你的职业化程度高,相应的能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥,...

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职场情绪:脾气越好,赚得越少!


 美国康奈尔大学人力资源副教授利文斯顿日前公布的研究报告称,易相处员工的薪酬显著低于不易相处者,男性员工更甚。研究数据显示:工作中随和程度低的员工,年平均薪酬比随和员工多18%;说话带刺儿的女性员工年均薪酬比易相处女员工多5%。原因是前者更容易为了集团利益作出自己的牺牲,而后者倾向于紧紧守住自己的利益。工作中原来挣得不如同事多,那是因为你人品太好了?

 
这则调查结果公布之后,许多网民纷纷感慨:终于找到了贫困的理由。“分析得太透彻了,还真是这么回事,越是好说话的人越是得不到好处,还要多承担工作量。”也有网友表示,“脾气好的人一般...

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“洋垃圾”:是时候说再见了!


 

 
洋垃圾是社会上俗称,它有时指进口固体废物,有时又特指以走私、夹带等方式进口国家禁止进口的固体废物或未经许可擅自进口属于限制进口的固体废物,容易造成混淆。在进口管理环节,相关主管部门一般不使用“洋垃圾”一词。
 
对以走私、夹带等方式进口国家禁止进口的固体废物或未经许可擅自进口属于限制进口的固体废物,经海关依法处理后,作退运处理或交由环保部门进行无害化处理。对于列入限制管理的固体废物,应当经国务院环境保护行政主管部门会同国务院对外贸易主管部门审查许可后允许进口。进口列入自动许可进口目录的固体废物,应当依法办理自动许可手续...

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