作者文章归档：马宁
作者：朱晓平
《铁血教练》是美国一部根据真人真事改编的励志影片。片中开头，里士满高中篮球队战绩糟糕、士气低落、纪律涣散，队员间推诿责任，讲求个人英雄主义。队员成长的家庭和社区环境都很不利，父母从没指望孩子的文化成绩，所在黑人社区秩序很乱，吸毒、坐牢在高中毕业后的几率是33%……卡特教练在这情况下应邀执教，用非凡的领导力带领篮球队成为团结一致所向披靡的常胜军，更指引队员走上积极向上的人生之路，赢得自己。卡特领导团队的窍门是什么呢？
窍门一：明确团...
——专访美国盈飞无限管理软件公司全球副总裁费尔
当全球经济复苏的过程中，贸易保护的绳索在中国企业身上正越勒越紧；当一些中国产品因为质量问题频频告急，中国制造在海外多涨了三五毛就心有戚戚……这个时候，提高中国制造的质量管理水平，就绝对地成了当务之急。
而提高质量管理水平，中国式的倚重人品、责任心的质量文化，非常有必要与西式的高度重视流程和系统力量的文化相对接。我们需要在西方视角下审视中国企业惯常的质量文化。
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作者：肖建
美国大片《阿凡达》在寒冷的冬季掀起了一股全民看3D的热潮。有些影迷排了三小时的队才买到10天以后的电影票；有些白领则在网上传播“购票攻略”。著名的五A景区张家界更是在影片热播中寻找商机，推出了“阿凡达--悬浮山神秘之旅”……而这部影片也给予我们对于企业文化系统建设的大思维空间。
全新手段是关注点
《阿凡达》的成功，首先应该归功于创新技术IMAX3...
从默默无闻的农村少年，到富甲一方的商界大亨，再到逃亡海外的走私罪犯。12年后的今天，赖昌星再次进入公众视线。
7月23日，“厦门远华集团特大走私案”首犯赖昌星被遣返回国。在多年与法律周旋中，他曾多次逃脱法律的制裁，但这一次，却不再侥幸。
另类奋斗
1958年，赖昌星出生。在8个兄弟姐妹中排行老七。在同村人的记忆中，那时赖昌星一家住在祖屋七八十间房子中的三间里，“非常挤”。而在赖昌星本人的印象里，贫穷也一直是故乡留给自己的童年记忆。
与其他农村孩子一样，赖昌星上学很晚，直到9岁才踏入学校的大门。童年...
2004年4月，当麦当劳CEO吉姆·坎塔卢波忽然去世后，公司董事会迅速任命了另一位高层主管——总裁兼首席运营官查理·贝尔——出任CEO一职。不幸的是，不久贝尔便发现自己罹患癌症，显然，董事会需要再寻找一位CEO。由于多年来长期重视领导力的培养工作，麦当劳的董事们可以直接在公司内部找到合适的人选而不必求助于外部资源。
不过，在众多美国企业中，像麦当劳这样的例子并不多见。根据美国公司董事协会的最新调查，美国43%的企业没有正式的CEO培养计划， 61%的企业没有制定针对突发事件的CEO继任计划。
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核心提示：半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。
1.怕上司的含羞草
含羞草的花语：怕羞
情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应该得心应手，可是才2个月她就说害怕上班。她说，自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来...
心理学现在是一门“显学”，但这个所谓的“显”，就是很多不明真相的人，特别喜欢心理学，觉得心理学能够帮助他们，解决一些他们自己无法控制的精神问题或心灵问题，这些问题他们不甘心求教过于玄奥的宗教，想通过科学来解决。
然而，事实的真相是：心理学是一门非常深奥晦涩的基础学科，真想整明白，不是那么简单。真正的学院派，并没有人敢说自己能去为普罗大众解决性格分析的问题。
当然，这就是所谓学院派的不足，埋头于别人看不懂的理论与符号当中，知识越多，觉得不懂的越多，越裹足不前，思想有余，而行动不足，很多时候甚至无法行动。另外，学院派的人...
柳井正61岁了。他与自己的终极商业理想之间，存在三个障碍。
以销量计，他所开创的服装零售品牌优衣库（Uniqlo，隶属于他创建的迅销公司Fast Retailing）目前年度排名全球第四，在他之前，横亘着来自西班牙的ZARA、来自美国的GAP 和来自瑞典的H&M，但三者合一，代表着西方品牌在服装业的统治地位。
和制造业不同，在服装、时尚、娱乐等行业，西方世界拥有绝对的话语权和引领趋势的力量。销量只是一个品牌影响力最表层的体现。别忘了，GAP是如何将1950年代美国牛仔精神精确诉诸纽扣和裤线，ZARA怎样以快时尚风潮与高速运转的供应链颠覆传统，而H&...